<h1>Komennus sosiaaliturvasopimusmaahan</h1>

<p>Suomen sosiaaliturvasopimusmaita ovat Australia, Chile, Korea, Intia, Israel, Kanada (mukaan lukien Quebec) Kiina ja Yhdysvallat. Näiden maiden kanssa Suomella on maakohtaiset sopimukset.</p>

<p>Sopimusten sisältö vaihtelee maittain. Eläketurvakeskus ratkaisee hakemuksesta, voiko työntekijä olla oikeutettu kohdemaan sosiaaliturvasopimukseen sisältyviin etuuksiin.&nbsp;</p>

<p>Sosiaaliturvasopimusmaahan lähetetty työntekijä säilyttää oikeuden Kelan etuuksiin saman ajan kuin hänellä on oikeus Eläketurvakeskuksen etuuksiin.</p>

<p>Työntekijä tarvitsee mukaansa lähetetyn työntekijän todistuksen, joka kannattaa hakea Eläketurvakeskuksesta hyvissä ajoin ennen muuttoa ulkomaille.</p>

<h2>Työnantaja, toimi näin:</h2>

<ol>
	<li>Hae Eläketurvakeskuksesta lähetetyn työntekijän <a href="https://www.etk.fi/tyoelakepalvelut/ulkomaantyon-vakuuttaminen/todistuksen-hakeminen/">todistusta sovellettavasta lainsäädännöstä</a>. Todistus kannattaa hakea hyvissä ajoin ennen komennuksen alkua.

	<ul>
		<li>Työnantaja voi myös valtuuttaa toisen yrityksen (esim. relocation-yritys) hoitamaan tämän puolestaan.</li>
		<li>Todistuksen hakeminen kuuluu ensisijaisesti työnantajalle, mutta työntekijä, jolla on ulkomailla työskentelyn aikana useita työnantajia, voi hakea todistusta myös itse.</li>
		<li>Jos etuus ei sisälly maiden väliseen sosiaaliturvasopimukseen, Kela ratkaisee työntekijän oikeuden Kelan etuuksiin Eläketurvakeskuksen päätöksen pohjalta.</li>
	</ul>
	</li>
	<li>Työnantaja ja työntekijä saavat omat kappaleensa todistuksesta.</li>
	<li>Sopikaa ulkomaan työn ajaksi työntekijälle vakuutuspalkka, jota Kela voi käyttää etuuksien määräytymisen perusteena. Työnantajan pitää ilmoittaa vakuutuspalkka tulorekisteriin.</li>
	<li>Työnantaja maksaa työntekijän sosiaalivakuutusmaksut Suomeen. Työntekijän sosiaaliturvaetuudet määräytyvät Suomen lainsäädännön perusteella.</li>
	<li><a href="https://www.etk.fi/tyoelakepalvelut/ulkomaantyon-vakuuttaminen/todistuksen-hakeminen/">Ilmoita Eläketurvakeskukselle</a> hyvissä ajoin, jos työskentelymaa vaihtuu tai työsuhde päättyy. Jos työntekijän työskentelymaa vaihtuu, työnantajan pitää tarvittaessa tehdä uusi todistushakemus.</li>
</ol>

<h2>Lue lisää</h2>

<div class="linkkilista">
<ul>
	<li><a href="/sosiaaliturvaan-kuuluminen-suomesta-ulkomaille">Suomesta ulkomaille (Henkilöasiakkaat-osio)</a></li>
	<li><a href="https://www.tyoelakelakipalvelu.fi/telp-publishing/vepa/folder.faces?folder_id=200319&amp;navigation_history=200246&amp;scroll=0">Maakohtaiset sosiaaliturvasopimukset (työeläkelakipalvelu.fi)</a></li>
</ul>
</div>

<h1>Utlandsuppdrag i länder som Finland har en överenskommelse om social trygghet med</h1>

<p>Länder som Finland har en överenskommelse om social trygghet med (avtalsländer) är Australien, Chile, Förenta Staterna, Indien, Israel, Kanada (inklusive Quebec), Kina och Sydkorea. Med de här länderna har Finland bilaterala överenskommelser.</p>

<p>Innehållet i överenskommelserna varierar beroende på land. Pensionsskyddscentralen avgör på ansökan om en arbetstagare kan vara berättigad till de förmåner som ingår i överenskommelsen om social trygghet.&nbsp;</p>

<p>En arbetstagare som är utsänd till ett avtalsland bibehåller sin rätt till FPA-förmåner lika länge som han eller hon har rätt till förmåner från Pensionsskyddscentralen.</p>

<p>Arbetstagaren bör ha med sig ett intyg för en utsänd arbetstagare. Det lönar sig att ansöka om intyget hos Pensionsskyddscentralen i god tid före flyttningen utomlands.</p>

<h2>Arbetsgivare, gör så här:</h2>

<ol>
	<li>Ansök hos Pensionsskyddscentralen om ett <a href="https://www.etk.fi/sv/arbetspensionstjanster/forsakring-av-utlandsarbete/ansokan-om-intyg/">intyg </a>över den lagstiftning som ska tillämpas på den utsända arbetstagaren. Intyget bör sökas i god tid före utlandsuppdraget.

	<ul>
		<li>Arbetsgivaren kan också ge ett annat företag (t.ex. ett relocationföretag) fullmakt att sköta detta.</li>
		<li>Det är i första hand arbetsgivarens uppgift att ansöka om intyget, men en arbetstagare som under vistelsen utomlands har flera olika arbetsgivare kan också själv ansöka om intyget.</li>
		<li>Om en viss förmån inte ingår i överenskommelsen om social trygghet avgör FPA om arbetstagaren har rätt till förmåner från FPA utifrån Pensionsskyddscentralens beslut.</li>
	</ul>
	</li>
	<li>Arbetsgivaren och arbetstagaren får var sitt exemplar av intyget.</li>
	<li>Kom överens om en försäkringslön för arbetstagaren under utlandsuppdraget. Den kan FPA använda som grund då beloppet av FPA-förmåner fastställs. Arbetsgivaren ska anmäla försäkringslönen till inkomstregistret.</li>
	<li>Betala arbetstagarens socialförsäkringsavgifter till Finland.&nbsp;. De sociala förmånerna för arbetstagaren bestäms enligt finsk lagstiftning.</li>
	<li><a href="https://www.etk.fi/sv/arbetspensionstjanster/forsakring-av-utlandsarbete/ansokan-om-intyg/">Meddela Pensionsskyddscentralen</a> i god tid om sysselsättningslandet ändras eller anställningen upphör.&nbsp; Om arbetstagaren byter sysselsättningsland ska arbetsgivaren vid behov ansöka om ett nytt intyg.</li>
</ol>

<h2>Läs mer</h2>

<div class="linkkilista">
<ul>
	<li><a href="/fran-finland-till-utlandet">Från Finland till utlandet (Privatpersoner)</a></li>
	<li><a href="https://www.tyoelakelakipalvelu.fi/telp-publishing/vepa/folder.faces?folder_id=200319&amp;navigation_history=200246&amp;scroll=0">Överenskommelser om social trygghet (arbetspensionslagstiftningen.fi)</a></li>
</ul>
</div>

Suomen sosiaaliturvasopimusmaita ovat Australia, Chile, Korea, Intia, Israel, Kanada ja Quebec, Kiina ja Yhdysvallat. Näiden maiden kanssa Suomella on maakohtaiset sopimukset.

Länder som Finland har en överenskommelse om social trygghet med (avtalsländer) är Australien, Chile, Förenta Staterna, Indien, Israel, Kanada (inklusive Quebec), Kina och Sydkorea. Med de här länderna har Finland bilaterala överenskommelser.

Komennus sosiaaliturvasopimusmaahan

Utlandsuppdrag i länder som Finland har en överenskommelse om social trygghet med (Navi: Avtalsländer

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<p>Try navigating from the home page or try writing the keywords of the subject matter into the Search box.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/give-feedback" style="color:blue; text-decoration:underline">Give us feedback</a></p>

<p>&nbsp;</p>

<h1>Pahoittelut, sivua ei löytynyt!</h1>

<p>Etsimääsi sivua ei valitettavasti löytynyt. Varmistathan, että kirjoitit osoitteen oikein. Sivu on saatettu myös siirtää tai poistaa.</p>

<p>Voit etsiä sisältöä <a href="https://www.kela.fi">etusivulta</a>&nbsp;tai käyttämällä <a href="https://www.kela.fi/haku">hakua</a>.</p>

<ul>
	<li><a href="https://www.kela.fi/asiakaspalvelu">Kelan asiakaspalvelu</a></li>
	<li>Voit <a href="https://www.kela.fi/anna-palautetta">antaa palautetta</a> verkkosivuista.</li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<p>Gå till <a href="https://www.fpa.fi/">ingångssidan</a> och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av <a href="https://www.kela.fi/sok">Sök</a>-funktionen.</p>

<ul>
	<li><a href="https://www.kela.fi/kundservice">FPA:s kundservice</a></li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/ge-respons">Ge respons</a></li>
</ul>

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<p>Try navigating from <a href="https://www.kela.fi/main-page">the home page</a> or try writing the keywords of the subject matter into the <a href="https://www.kela.fi/search">Search box</a>.</p>

<ul>
	<li><a href="https://www.kela.fi/customer-service">Kela's customer service</a></li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/give-feedback">Give us feedback</a></li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<p>Gå till ingångssidan och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av Sök-funktionen.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/ge-respons" style="color:blue; text-decoration:underline">Ge respons</a></p>

<p>&nbsp;</p>

No content yeti en

No content yeti

No content yeti sv

e_services

Tässä vielä yhteenveto jättämästäsi palautteesta:

Etuusohjearkisto

Jos sinulla on kysyttävää omasta asiastasi,

Huomaa, että emme vastaa palautteisiin tai kysymyksiin, jotka on lähetetty tällä lomakkeella. Älä kirjoita viestiin kenenkään henkilökohtaisia tietoja, esimerkiksi nimeä.

Asiakasarvio näytetään, jos palveluntuottaja on saanut vähintään kuusi palautetta.

Kuntoutusta voidaan toteuttaa allastiloissa, jos palveluntuottajalla on allastilat.

Allastilat kuntoutuksessa

Palvelutuottajalla on valittavissa kuntoutuksesi toteuttamiseen: | Palvelutuottaja valitsee kuntoutustasi toteuttavan työparin seuraavista asiantuntijoista: | Palveluntuottajalla käytettävissä olevilla asiantuntijoilla on esimerkiksi alla kuvattua erityisosaamista. Lisätietoja työparin erityisosaamisesta saat palveluntuottajalta. | Palveluntuottajalla on käytettävissään lisäksi vähintään 1 valinnainen ammattihenkilö:

Psykologi / Neuropsykologi | Työpari | Työparin erityisosaaminen | Valinnainen ammattihenkilö

Kuntoutukseesi osallistuu 3 ammattihenkilöä:<ul><li>psykologi tai neuropsykologi ja</li><li>2 ammattihenkilöä, jotka muodostavat työparin</li></ul>

Palveluntuottaja hyödyntää kuntoutuksen toteuttamisessa omaa erityisosaamistaan sekä muita kuntoutuksen laadun kannalta merkittäviä ominaisuuksiaan. Tutustu palveluntuottajan ilmoittamiin tietoihin, jotta voit valita itsellesi parhaiten soveltuvan palveluntuottajan.

Henkilöstö

Löydettiin <count> hakutulosta sanalla <query>.

Rajaa hakua

<p>Kun asioit Kelan asiointipisteessä, ota mukaan henkilötodistus, kuten ajokortti tai passi. Jos hoidat toisen henkilön asiaa, tarvitset häneltä yksilöidyn valtakirjan ja oman henkilötodistuksesi.</p><p>Jos sinulla on mukana verkkopankkitunnukset tai mobiilivarmenne, voit hoitaa Kela-asiat asiointipisteen asiakastietokoneella.</p><p>Voit tulla asiointipisteeseen opas-, avustaja- ja viranomaiskoiran kanssa.</p>

Palvelupisteessä sinua auttavat Kelan työntekijät. Saat henkilökohtaista neuvontaa kaikissa Kela-asioissa.

Asiointipisteessä sinua auttavat kunnan työntekijät. Saat yleistä opastusta Kelan tuista ja palveluista. Saat hakemuslomakkeita ja esitteitä, ja voit myös jättää hakemuksesi.

<p>Kun asioit Kelan palvelupisteessä, ota mukaasi henkilötodistus, kuten ajokortti tai passi. Jos hoidat toisen henkilön asiaa, tarvitset häneltä yksilöidyn valtakirjan ja oman henkilötodistuksesi.<p>Jos sinulla on mukana verkkopankkitunnukset tai mobiilivarmenne, voit hoitaa Kela-asiat palvelupisteen asiakastietokoneella.</p><p>Voit tulla palvelupisteeseen opas-, avustaja- ja viranomaiskoiran kanssa.</p>

Hae palvelu- ja asiointipistettä kunnan nimellä, palvelu- tai asiointipisteen nimellä tai postinumerolla.

Komennus sosiaaliturvasopimusmaahan

Työnantaja, toimi näin:

Lue lisää

Mitä mieltä olet sivusta?