<h1>Suomesta ulkomaille lähtevä työntekijä</h1>

<p>Kun työntekijä lähetetään Suomesta ulkomaille töihin, työnantajan velvoitteet vaihtelevat työntekijän aseman, kohdemaan ja työskentelyn keston mukaan.</p>

<p>Yleensä Suomesta ulkomaille muuttava henkilö menettää oikeutensa Kelan etuuksiin, jos ulkomailla oleskelun on tarkoitus kestää yli 6 kuukautta. Lähetetyt työntekijät ja virkamiehet sekä kehitysyhteistyöntekijät voivat kuitenkin säilyttää pidempään oikeutensa Kelan etuuksiin.</p>

<p>Toiseen EU- tai Eta-maahan tai Sveitsiin paikallisen työnantajan palvelukseen lähtevän henkilön oikeus Kelan etuuksiin päättyy yleensä, kun työ toisessa maassa alkaa, riippumatta siitä kauanko työ kestää.</p>

<h2>Ilmoitus työkomennuksen alkamisesta ja päättymisestä</h2>

<p>Työnantajan ja työntekijän pitää aina ilmoittaa ulkomaan työkomennuksen alkamisesta ja päättymisestä. Työnantaja ei enää hae työntekijälle oikeutta Kelan etuuksiin.</p>

<p>EU- ja Eta-maihin, Isoon-Britanniaan, Sveitsin ja sosiaaliturvasopimusmaihin töihin lähdettäessä sosiaaliturvaan kuulumista haetaan edelleen Eläketurvakeskuksesta.</p>

<p><strong>Eläketurvakeskus edellyttää, että A1-todistus haetaan myös lyhyemmille työmatkoille. </strong>Kun todistuksen voimassaolo päättyy, työntekijän täytyy ilmoittaa Kelaan, jos hän oleskelee edelleen Suomessa tai hän on palannut työkomennukselta Suomeen. Uusille työmatkoille pitää hakea uusi todistus Eläketurvakeskuksesta.&nbsp;</p>

<p>Kelalle tehdään ilmoitus, kun työntekijä lähetetään maahan, jonka kanssa Suomella ei ole sosiaaliturvasopimusta (esim. Venäjä). &nbsp;EU:n ulkopuolelle 1.4.2019 alkaen lähetetty työntekijä voi olla oikeutettu Kelan etuuksiin enintään 5 vuotta.</p>

<p>Kun ilmoitus ulkomaan työn alkamisesta tehdään ajoissa ennen ulkomaille muuttoa, mahdolliset Kelan etuudet voivat jatkua keskeytyksettä. Myös työntekijän mukana lähtevien perheenjäsenten pitää ilmoittaa muutosta Kelaan. Ilmoitus tarvitaan myös työn päättymisestä ja Suomeen paluusta tai työskentelymaan vaihtumisesta.</p>

<p>Työnantaja saa ilmoituksen Kelan ratkaisusta. Työntekijä voi tarkistaa oman oikeutensa Kelan etuuksiin OmaKelassa.&nbsp;</p>

<p>Työnantaja tai tämän edustaja voi hoitaa viranomaisasioita työntekijän puolesta vain yksilöidyllä valtakirjalla.</p>

<h2>Kela palvelee</h2>

<p>Kelan <a href="/kv-keskus">kansainvälisten asioiden keskus</a> palvelee kaikkia Suomeen tai ulkomaille muuttavia ja muissa kansainvälisissä tilanteissa olevia asiakkaita.</p>

<p>Jos tarvitset kiireellistä neuvontaa esimerkiksi lääkeostojen Kela-korvauksiin, ota yhteys Kelan kansainvälisten asioiden keskukseen.&nbsp;Jos et saa Kela-kortilla apteekissa suoraan korvausta, voit hakea korvausta Kelasta jälkikäteen.</p>

<h2>Lue lisää</h2>

<div class="linkkilista">
<ul>
	<li><a href="/suomesta-ulkomaille-nain-haet">Työskentely ulkomailla (Henkilöasiakkaat-osio)</a></li>
	<li><a href="/suomesta-ulkomaille-perheenjasenet">Perheenjäsenen sosiaaliturva (Henkilöasiakkaat-osio)</a></li>
</ul>
</div>

<h1>Arbetstagare på väg från Finland till utlandet</h1>

<p>När en arbetstagare sänds ut från Finland till utlandet för att arbeta är arbetsgivarens skyldigheter beroende av vilken status arbetstagaren har, vilket land det är fråga om och hur länge arbetet ska pågå.</p>

<p>I allmänhet förlorar den som flyttar utomlands sin rätt till förmåner från FPA, om utlandsvistelsen är avsedd att vara längre än 6 månader.&nbsp; Utsända arbetstagare och offentligt anställda samt biståndsarbetare kan emellertid bibehålla sin rätt till FPA-förmåner en längre tid.</p>

<p>Den som åker utomlands för att arbeta hos en lokal arbetsgivare i ett annat EU- eller EES-land eller i Schweiz förlorar i allmänhet sin rätt till FPA-förmåner då arbetet i det andra landet börjar, oavsett hur länge arbetet pågår.</p>

<h2>Anmälan om att arbete som utsänd arbetstagare börjar och slutar</h2>

<p>Arbetsgivaren och arbetstagaren ska alltid göra en anmälan då arbetstagarens arbete som utsänd arbetstagare börjar och slutar. Arbetsgivarna ansöker inte längre om rätt till FPA-förmåner för sina arbetstagare.</p>

<p>I fråga om EU- och EES-länder, Storbritannien och Schweiz samt länder som Finland har en överenskommelse om social trygghet med ska ansökan om att omfattas av den sociala tryggheten i Finland även i fortsättningen riktas till Pensionsskyddscentralen.</p>

<p><strong>Pensionsskyddscentralen förutsätter att man ansöker om intyg A1 också för kortare arbetsresor.</strong> När intyget upphör att gälla ska arbetstagaren meddela FPA om hen fortfarande vistas i Finland eller om hen har återvänt till Finland. För en ny arbetsresa måste man ansöka om ett nytt intyg hos Pensionsskyddscentralen.&nbsp;</p>

<p>Anmälan ska göras till FPA då en arbetstagare sänds ut till ett land som Finland inte har en överenskommelse om social trygghet med (t.ex. Ryssland). En arbetstagare som är utsänd till ett land utanför EU kan sedan 1.4.2019 ha rätt till förmåner från FPA i högst 5 år.</p>

<p>Om anmälan om att arbete i utlandet inleds görs i god till före flyttningen kan också utbetalningen av eventuella FPA-förmåner fortsätta utan avbrott. Också familjemedlemmar som flyttar med arbetstagaren ska anmäla flyttningen till FPA. En anmälan behövs också när arbetet utomlands upphör, när den utsända arbetstagaren återvänder till Finland eller om landet där arbetet utförs ändras.</p>

<p>Arbetsgivaren får ett meddelande från FPA när ärendet har avgjorts. Arbetstagaren kan kontrollera sin rätt till FBA-förmåner i MittFPA.</p>

<p>Arbetsgivaren eller dennes representant kan företräda en arbetstagare i myndighetsärenden endast med specificerad fullmakt.</p>

<h2>FPA betjänar</h2>

<p>FPA:s <a href="/centret-for-internationella-arenden">center för internationella ärenden</a> betjänar alla som flyttar till eller från Finland samt kunder i andra internationella situationer.</p>

<p>Om du behöver snabb rådgivning om exempelvis FPA-ersättning för läkemedelsinköp kan du kontakta FPA:s center för internationella ärenden. Om du inte får ersättning med FPA-kortet direkt på apoteket kan du söka ersättning hos FPA i efterhand.</p>

<h2>Läs mer</h2>

<div class="linkkilista">
<ul>
	<li><a href="/fran-finland-till-utlandet-so-har-ansoker-du">Arbete utomlands (Privatpersoner)</a></li>
	<li><a href="/fran-finland-till-utlandet-familjemedlemmar">Social trygghet för familjemedlemmar (Privatpersoner)</a></li>
	<li><a href="https://www.etk.fi/sv/arbetspensionstjanster/forsakring-av-utlandsarbete/fran-finland-till-utlandet/internationella-bestammelser/">Arbete utomlands (etk.fi)</a></li>
</ul>
</div>

Kun työntekijä lähetetään Suomesta ulkomaille töihin, työnantajan velvoitteet vaihtelevat työntekijän aseman, kohdemaan ja työskentelyn keston mukaan.

När en arbetstagare sänds ut från Finland till utlandet för att arbeta är arbetsgivarens skyldigheter beroende av vilken status arbetstagaren har, vilket land det är fråga om och hur länge arbetet ska pågå.

Suomesta ulkomaille lähtevä työntekijä

Arbetstagare på väg från Finland till utlandet

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<p>Try navigating from the home page or try writing the keywords of the subject matter into the Search box.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/give-feedback" style="color:blue; text-decoration:underline">Give us feedback</a></p>

<p>&nbsp;</p>

<h1>Pahoittelut, sivua ei löytynyt!</h1>

<p>Etsimääsi sivua ei valitettavasti löytynyt. Varmistathan, että kirjoitit osoitteen oikein. Sivu on saatettu myös siirtää tai poistaa.</p>

<p>Voit etsiä sisältöä <a href="https://www.kela.fi">etusivulta</a>&nbsp;tai käyttämällä <a href="https://www.kela.fi/haku">hakua</a>.</p>

<ul>
	<li><a href="https://www.kela.fi/asiakaspalvelu">Kelan asiakaspalvelu</a></li>
	<li>Voit <a href="https://www.kela.fi/anna-palautetta">antaa palautetta</a> verkkosivuista.</li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<p>Gå till <a href="https://www.fpa.fi/">ingångssidan</a> och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av <a href="https://www.kela.fi/sok">Sök</a>-funktionen.</p>

<ul>
	<li><a href="https://www.kela.fi/kundservice">FPA:s kundservice</a></li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/ge-respons">Ge respons</a></li>
</ul>

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<p>Try navigating from <a href="https://www.kela.fi/main-page">the home page</a> or try writing the keywords of the subject matter into the <a href="https://www.kela.fi/search">Search box</a>.</p>

<ul>
	<li><a href="https://www.kela.fi/customer-service">Kela's customer service</a></li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/give-feedback">Give us feedback</a></li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<p>Gå till ingångssidan och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av Sök-funktionen.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/ge-respons" style="color:blue; text-decoration:underline">Ge respons</a></p>

<p>&nbsp;</p>

No content yeti en

No content yeti

No content yeti sv

Kela’s appointment booking system will be unavailable on 19/4/2024 at 21–22 due to updates. We are sorry for any inconvenience.

Ajanvarausjärjestelmä on poissa käytöstä 19.4. klo 21–22 päivitystöiden takia. Pahoittelemme katkosta aiheutuvaa haittaa.

Tidsbokningssystemet kan inte användas 19.4 kl. 21–22 på grund av uppdateringar. Vi beklagar det besvär som avbrottet orsakar.

Maintenance break in the appointment booking system on 19/4/2024 at 21–22

Ajanvarausjärjestelmässä käyttökatko 19.4. klo 21–22

Avbrott i tidsbokningssystemet 19.4 kl. 21–22

e_services

Tässä vielä yhteenveto jättämästäsi palautteesta:

Etuusohjearkisto

Jos sinulla on kysyttävää omasta asiastasi,

Huomaa, että emme vastaa palautteisiin tai kysymyksiin, jotka on lähetetty tällä lomakkeella. Älä kirjoita viestiin kenenkään henkilökohtaisia tietoja, esimerkiksi nimeä.

Asiakasarvio näytetään, jos palveluntuottaja on saanut vähintään kuusi palautetta.

Kuntoutusta voidaan toteuttaa allastiloissa, jos palveluntuottajalla on allastilat.

Allastilat kuntoutuksessa

Palvelutuottajalla on valittavissa kuntoutuksesi toteuttamiseen: | Palvelutuottaja valitsee kuntoutustasi toteuttavan työparin seuraavista asiantuntijoista: | Palveluntuottajalla käytettävissä olevilla asiantuntijoilla on esimerkiksi alla kuvattua erityisosaamista. Lisätietoja työparin erityisosaamisesta saat palveluntuottajalta. | Palveluntuottajalla on käytettävissään lisäksi vähintään 1 valinnainen ammattihenkilö:

Psykologi / Neuropsykologi | Työpari | Työparin erityisosaaminen | Valinnainen ammattihenkilö

Kuntoutukseesi osallistuu 3 ammattihenkilöä:<ul><li>psykologi tai neuropsykologi ja</li><li>2 ammattihenkilöä, jotka muodostavat työparin</li></ul>

Palveluntuottaja hyödyntää kuntoutuksen toteuttamisessa omaa erityisosaamistaan sekä muita kuntoutuksen laadun kannalta merkittäviä ominaisuuksiaan. Tutustu palveluntuottajan ilmoittamiin tietoihin, jotta voit valita itsellesi parhaiten soveltuvan palveluntuottajan.

Henkilöstö

Löydettiin <count> hakutulosta sanalla <query>.

Rajaa hakua

<p>Kun asioit Kelan asiointipisteessä, ota mukaan henkilötodistus, kuten ajokortti tai passi. Jos hoidat toisen henkilön asiaa, tarvitset häneltä yksilöidyn valtakirjan ja oman henkilötodistuksesi.</p><p>Jos sinulla on mukana verkkopankkitunnukset tai mobiilivarmenne, voit hoitaa Kela-asiat asiointipisteen asiakastietokoneella.</p><p>Voit tulla asiointipisteeseen opas-, avustaja- ja viranomaiskoiran kanssa.</p>

Palvelupisteessä sinua auttavat Kelan työntekijät. Saat henkilökohtaista neuvontaa kaikissa Kela-asioissa.

Asiointipisteessä sinua auttavat kunnan työntekijät. Saat yleistä opastusta Kelan tuista ja palveluista. Saat hakemuslomakkeita ja esitteitä, ja voit myös jättää hakemuksesi.

<p>Kun asioit Kelan palvelupisteessä, ota mukaasi henkilötodistus, kuten ajokortti tai passi. Jos hoidat toisen henkilön asiaa, tarvitset häneltä yksilöidyn valtakirjan ja oman henkilötodistuksesi.<p>Jos sinulla on mukana verkkopankkitunnukset tai mobiilivarmenne, voit hoitaa Kela-asiat palvelupisteen asiakastietokoneella.</p><p>Voit tulla palvelupisteeseen opas-, avustaja- ja viranomaiskoiran kanssa.</p>

Hae palvelu- ja asiointipistettä kunnan nimellä, palvelu- tai asiointipisteen nimellä tai postinumerolla.

Suomesta ulkomaille lähtevä työntekijä

Ilmoitus työkomennuksen alkamisesta ja päättymisestä

Kela palvelee

Lue lisää

Mitä mieltä olet sivusta?