Suomesta ulkomaille lähtevä työntekijä | Työnantajat | KelaSiirry sisältöön

Suomesta ulkomaille lähtevä työntekijä

Kun työntekijä lähetetään Suomesta ulkomaille töihin, työnantajan velvoitteet vaihtelevat työntekijän aseman, kohdemaan ja työskentelyn keston mukaan.

Yleensä Suomesta ulkomaille muuttava henkilö menettää oikeutensa Kelan etuuksiin, jos ulkomailla oleskelun on tarkoitus kestää yli 6 kuukautta. Lähetetyt työntekijät ja virkamiehet sekä kehitysyhteistyöntekijät voivat kuitenkin säilyttää pidempään oikeutensa Kelan etuuksiin.

Toiseen EU- tai Eta-maahan tai Sveitsiin paikallisen työnantajan palvelukseen lähtevän henkilön oikeus Kelan etuuksiin päättyy yleensä, kun työ toisessa maassa alkaa, riippumatta siitä kauanko työ kestää.

Ilmoitus työkomennuksen alkamisesta ja päättymisestä

Työnantajan ja työntekijän pitää aina ilmoittaa ulkomaan työkomennuksen alkamisesta ja päättymisestä. Työnantaja ei enää hae työntekijälle oikeutta Kelan etuuksiin.

EU- ja Eta-maihin, Isoon-Britanniaan, Sveitsin ja sosiaaliturvasopimusmaihin töihin lähdettäessä sosiaaliturvaan kuulumista haetaan edelleen Eläketurvakeskuksesta.

Eläketurvakeskus edellyttää, että A1-todistus haetaan myös lyhyemmille työmatkoille. Kun todistuksen voimassaolo päättyy, työntekijän täytyy ilmoittaa Kelaan, jos hän oleskelee edelleen Suomessa tai hän on palannut työkomennukselta Suomeen. Uusille työmatkoille pitää hakea uusi todistus Eläketurvakeskuksesta. 

Kelalle tehdään ilmoitus, kun työntekijä lähetetään maahan, jonka kanssa Suomella ei ole sosiaaliturvasopimusta (esim. Venäjä).  EU:n ulkopuolelle 1.4.2019 alkaen lähetetty työntekijä voi olla oikeutettu Kelan etuuksiin enintään 5 vuotta.

Kun ilmoitus ulkomaan työn alkamisesta tehdään ajoissa ennen ulkomaille muuttoa, mahdolliset Kelan etuudet voivat jatkua keskeytyksettä. Myös työntekijän mukana lähtevien perheenjäsenten pitää ilmoittaa muutosta Kelaan. Ilmoitus tarvitaan myös työn päättymisestä ja Suomeen paluusta tai työskentelymaan vaihtumisesta.

Työnantaja saa ilmoituksen Kelan ratkaisusta. Työntekijä voi tarkistaa oman oikeutensa Kelan etuuksiin OmaKelassa. 

Työnantaja tai tämän edustaja voi hoitaa viranomaisasioita työntekijän puolesta vain yksilöidyllä valtakirjalla.

Kela palvelee

Kelan kansainvälisten asioiden keskus palvelee kaikkia Suomeen tai ulkomaille muuttavia ja muissa kansainvälisissä tilanteissa olevia asiakkaita.

Jos tarvitset kiireellistä neuvontaa esimerkiksi lääkeostojen Kela-korvauksiin, ota yhteys Kelan kansainvälisten asioiden keskukseen. Jos et saa Kela-kortilla apteekissa suoraan korvausta, voit hakea korvausta Kelasta jälkikäteen.

Lue lisää

Sivu päivitetty 15.9.2023

Mitä mieltä olet sivusta?