Muistilista helpottaa sairauspäivärahan hakemista
Kokosimme sinulle listan asioista, jotka on hyvä muistaa, kun haet sairauspäivärahaa. Haethan sairauspäivärahaa aina silloin, kun maksat palkkaa työntekijän sairauspoissaolon ajalta. Palkattomalta ajalta sairauspäiväraha maksetaan työntekijälle. Jos sairauspoissaolo kestää alle omavastuuajan, älä tee turhaan hakemusta.
- Hae sairauspäivärahaa sairauspoissaolon alusta alkaen. Ilmoita hakemuksella palkat, joiden perusteella työnantajalla on oikeus saada sairauspäivärahaa. Ilmoita myös tiedot vuosilomasta ja työhön paluusta. Vuosiloman ajalta ei ilmoiteta palkkatietoja.
- Omavastuun jälkeiseltä ajalta tarvitaan aina lääkärin kirjoittama todistus. Sinun ei tarvitse toimittaa lääkärintodistusta Kelaan silloin, jos siinä lukee ”Tämä todistus on välitetty Kelaan”.
- Muistathan hakea sairauspäivärahaa kahden kuukauden kuluessa siitä päivästä, jolloin työkyvyttömyys alkoi.
- Ilmoita hakemuksella, jatkuuko tai päättyykö palkanmaksu sairauspoissaolon aikana. Näin sairauspäivärahan maksaminen työntekijälle ei turhaan viivästy. Tulorekisterissä voit ilmoittaa päivän, mihin asti palkanmaksu jatkuu. Työnantajan päiväraha- ja korvauspalvelussa voit puolestaan ilmoittaa, jatkuuko palkanmaksu sairauspoissaolon aikana.
- Ilmoita osa-aikaisen tai tuntityöntekijän palkat päiväkohtaisesti. Erittele siis hakemukseen päivät, joilta hän on saanut palkkaa ja paljonko palkkaa on maksettu kultakin päivältä. Näin Kela voi maksaa päivärahan oikein työntekijälle ja työnantajalle.
- Sairauspäivärahan jatkoa varten Kela tarvitsee lääkärintodistuksen ja hakemuksella ilmoitetut sairausajan palkkatiedot.
- Varmista, että työnantajan tilinumero on ilmoitettu Kelaan.
- Ota laskurit avuksi. Voit myös laskea sairauspäivärahan määrän laskukaavan avulla.
Jos työkyvyttömyys johtuu työtapaturmasta, liikennevahingosta tai ammattitaudista, hae etuutta ensisijaisesti vakuutusyhtiöstä.
Jos vakuutusyhtiö hylkää hakemuksen, hae sairauspäivärahaa Kelasta. Kela tarvitsee vakuutusyhtiön päätöksen, lääkärintodistukset ja sairausajan palkanmaksutiedot työkyvyttömyyden alusta alkaen.
Jos työntekijä sairastuu, kun hän on jäämässä perhevapaalle tai on jo perhevapaalla, selvitä työntekijän kanssa poissaolotietoja ja palkanmaksun perusteita.
Jos työntekijä osallistuu sairauspäivärahan aikana kuntoutukseen, kuntoutusraha on ensisijainen etuus.
Kuntoutusraha maksetaan työnantajalle, jos työntekijä saa palkkaa kuntoutuksen ajalta. Toimita Kelaan kuntoutusrahahakemus ja kuntoutukseen osallistumistodistus.
Tuleeko sinulle jo työnantajien oma uutiskirje? Jos ei tule vielä, tilaa Työnantajainfo sähköpostiisi.