Kuntoutusraha
Jos työntekijä osallistuu kuntoutukseen eikä siksi pysty hoitamaan työtään, hän voi saada kuntoutusrahaa Kelasta. Kela voi maksaa kuntoutusrahan työnantajalle, jos tämä maksaa kuntoutuksen ajalta palkkaa. Palkanmaksu perustuu työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen.
Vuoden 2025 alusta voimaan tulleessa lakimuutoksessa kuntoutusrahan ja nuoren kuntoutusrahan alaikärajat nousivat 16 vuodesta 18 vuoteen. Muutos koskee nuoria, jotka ovat syntyneet vuonna 2009 tai sen jälkeen.
Kuntoutusrahaa voi saada
- Kelan järjestämän kuntoutuksen
- työterveyshuollon tai hyvinvointialueen myöntämän kuntoutuksen ajalta.
Kuntoutusrahaan on oikeus omavastuuajan jälkeen sellaiselta kuntoutuspäivältä, joka kestää matkoineen vähintään 4 tuntia tai muutoin estää tekemästä työtä. Kuntoutusrahan omavastuuaika riippuu kuntoutuksesta. Jos työntekijä on saanut sairauspäivärahaa välittömästi ennen kuntoutuksen alkamista, omavastuuaikaa ei ole.
Osakuntoutusraha
Kela voi maksaa työnantajalle osakuntoutusrahaa, kun työntekijä on osan työpäivästä kuntoutuksessa ja osan päivästä työssä, mutta työnantaja maksaa poissaolon ajalta täyden palkan. Muuten osakuntoutusraha maksetaan työntekijälle ansionmenetyksen osalta.
Osakuntoutusrahan ehtona on, että normaalia päivittäistä työaikaa on lyhennetty kuntoutuksen vuoksi vähintään 40 %.
Esimerkki osakuntoutusrahasta
Työntekijä ja työnantaja ovat sopineet kuntoutukseen osallistumisesta. Työnantaja maksaa osittaisiltakin työpäiviltä täyden palkan.
Työntekijä on kuntoutuksessa klo 8–11. Hän tulee työpaikalle klo 12 ja työskentelee klo 16:een asti. Kun työntekijä tekee normaalisti 8 tunnin työpäivän, työpäivä lyhenee osakuntoutusrahaan vaaditulla määrällä ja työntekijälle syntyy kuntoutuspäivältä oikeus osakuntoutusrahaan.
Koska työnantaja maksaa osittaisiltakin työpäiviltä täyden palkan, osakuntoutusraha maksetaan työnantajalle, kun työnantaja on ilmoittanut palkan määrän kuntoutuksen ajalta (klo 8–12).
Kuntoutusrahan määrä
Kela laskee kuntoutusrahan määrän vuositulojen perusteella (Henkilöstöasiakkaat-osio).
Vuoden 2025 alussa voimaan tullut lakimuutos muutti kuntoutusrahan laskentakaavaa. Muutos voi pienentää kuntoutusrahan määrää, jos kuntoutus alkaa vuonna 2025.
Kuntoutusrahan määrän voi arvioida laskurilla. Syötä laskuriin työntekijän vuositulot.
Milloin työnantaja ei saa Kelasta kuntoutusrahaa?
Työnantaja ei saa kuntoutusrahaa, jos työntekijä osallistuu kuntoutukseen omalla ajallaan, jota on palkallinen vuosiloma, ylityövapaa ja säästövapaa.
Työeläkeyhtiöt järjestävät ammatillista työeläkekuntoutusta, jolla on oma kuntoutusrahajärjestelmänsä. Se ei oikeuta Kelan kuntoutusrahaan.
Kela ei myöskään maksa kuntoutusrahaa työtapaturman, ammattitaudin, liikennevahingon tai sotilastapaturman ja -vamman perusteella järjestettävän kuntoutuksen ajalta.
