Coachning för 55-plussare är en fungerande tjänst som lämpar sig för målgruppen
FPA har genomfört ett utvecklingsprojekt inom rehabilitering där man har prövat och utvecklat en rehabiliteringstjänst för långtidsarbetslösa i åldern 55–64 år. Coachning för 55-plussare är en fungerande tjänst som lämpar sig för målgruppen. Det visar både erfarenheterna från projektet och en undersökning som har utförts av yrkeshögskolan Hämeen ammattikorkeakoulu. Det var ändå utmanande att hänvisa kunderna till coachningen och att hitta jobb medan försöket pågick.
Ett projekt för att utveckla rehabiliteringen för arbetslösa i åldern 55–64 år genomfördes åren 2020–2023. I projektet utvecklades coachningen för 55-plussare på arbetsplatserna på den öppna arbetsmarknaden för målgruppens kunder. Man utvecklade också en ny modell för att hänvisa kunderna till rehabiliteringen. I den färska publikationen presenteras forskningsresultaten och erfarenheterna från utvecklingsprojektet.
Coachningen för 55-plussare och försöken att styra kunderna till den testades både i Uleåborgsregionen och i Tavastehusregionen. Samarbetspartner var ett projekt med en serviceintegrationsmodell för partiellt arbetsföra (Palveluintegraatiomalli osatyökykyisille -hanke) och ett kommunförsök om att öka sysselsättningen i Tavastehusregionen. Kunderna behövde inte ha något läkarutlåtande för att få delta i försöket. Kunderna hänvisades till coachningen för 55-plussare med en bedömning av funktionsförmågan som grund. Coachningen varade i 4–6 månader och under den tiden arbetade kunderna på arbetsplatsen och träffade coachen. Coachen var ett stöd både för kunden och arbetsgivaren.
Undersökningen bedömde hur coachningen för 55-plussare och handledningen fungerade och hurdant samarbetet på arbetsplatserna var medan tjänsten pågick. I undersökningen intervjuades kunder, coacher och arbetsgivare och de yrkespersoner som hade hänvisat kunderna till tjänsten. Undersökningsmaterialet blev mindre än planerat på grund av att så få kunder deltog i försöket. I försöket deltog endast 13 kunder i stället för de 90 som eftersträvades.
– Det var stora utmaningar med att hänvisa kunder till försöket. Undersökningen visar att utmaningarna berodde på att det under försöket pågick flera projekt för att få fler människor in i arbetslivet. I och med det här fanns det olika konkurrerande alternativ för dem. Kunderna och de yrkespersoner som handledde dem i försöket hade inte tillräckligt med information om coachningen för 55-plussare och det var oklart vilken roll tjänsten hade, berättar forskaröverläraren Mervi Lepistö som ansvarar för undersökningen vid Hämeen ammattikorkeakoulu.
– I en hektisk arbetssituation var det svårt för yrkespersonerna att få en uppfattning om serviceutbudet för de arbetslösa, bekanta sig med nya tjänster och hitta tid att bedöma kundernas funktionsförmåga och leta efter jobb, konstaterar projektchef Johanna Rouvinen vid FPA.
Trots svårigheterna med handledningen och överlappande tjänster upplevdes coachningen för 55-plussare som en fungerande tjänst, och kunderna och tränarna önskar att den fortsätter. Även arbetsgivarna ansåg att tjänsten var nyttig.
– Med tanke på sysselsättningen var det centralt att kunden under coachningen för 55-plussare arbetade i ett företag och inte till exempel i ett arbete med lönestöd i kommunen, konstaterar Lepistö.
För tillfället har FPA inga planer på att fortsätta med coachningen för 55-plussare. För att tjänsten ska kunna bli en etablerad verksamhet hos FPA förutsätts finansiering och mer kunskap om hur fungerande tjänsten är.
– Om man i framtiden vill göra det möjligt för äldre arbetslösa att delta i FPA:s yrkesinriktade rehabilitering utan läkarutlåtande, borde lagen om Folkpensionsanstaltens rehabiliteringsförmåner och rehabiliteringspenningförmåner ändras. Dessutom borde man avgöra vilken aktör som ska bedöma kundens funktionsförmåga och rehabiliteringsbehov, konstaterar Rouvinen.
Publikation (på finska)
55 Plus -valmennus ja siihen ohjautuminen. Kelan kehittämisprojektin kokemukset ja tutkimustulokset (Helda). Mervi Lepistö ja Johanna Rouvinen, red. Kuntoutusta kehittämässä 36/2023.
Mer information
Läs om en kunds erfarenheter av coachningen för 55-plussare: Möjlighet för äldre arbetslösa att få jobb – FPA:s samarbete i Uleåborg och Tavastehus i form av coachning för 55-plussare (mittiallt.fi)