Vanhempainpäivärahat

Työnantajalle maksetaan äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainraha silloin, kun työnantaja maksaa työntekijälleen näiden vapaiden ajalta palkkaa. Jos vanhempainpäiväraha on suurempi kuin samalta ajalta maksettava palkka, ylittyvä osa maksetaan työntekijälle.

Adoptiovanhemmilla on oikeus isyys- ja vanhempainrahaan, jos lapsi on otettu hoitoon ennen kuin hän on täyttänyt seitsemän vuotta.

Vuosiloman ajalta äitiys-, isyys- tai vanhempainraha maksetaan työntekijälle itselleen.

Palkanmaksuvelvollisuus määritellään eri alojen työehtosopimuksissa.

Työntekijä voi saada perhevapaan aikana palkkaa usealta työnantajalta. Silloin vanhempainpäiväraha jaetaan näiden työnantajien kesken sen mukaan, mitä he ovat palkkaa maksaneet.

Työntekijä voi olla työ- ja virkasuhteessa ja lisäksi vakuutettu yrittäjä- tai maatalousyrittäjäeläkelain mukaan. Silloin vanhempainpäiväraha maksetaan osin työntekijälle ja osin hänen työnantajalleen. Se maksetaan voimassa olevan YEL- tai MYEL-työtulon ja palkkatulon mukaan.

Sivu päivitetty 13.11.2012