Jos osa-aikatyö keskeytyy

Osa-aikatyösopimusta voi muuttaa kesken osa-aikatyöskentelyn. Työntekijä ja työnantaja sopivat sopimuksen muuttamisesta yhdessä.

Osa-aikatyö voi keskeytyä osa-aikatyösopimuksen aikana eri syistä, esimerkiksi työntekijän vuosiloman, oman tai lapsen sairastumisen tai kuntoutuksen vuoksi. Jos osa-aikatyö keskeytyy tilapäisesti ja jatkuu keskeytyksen jälkeen sopimuksen mukaisesti, sopimus voidaan joko pitää voimassa tai keskeyttää tilapäisesti.

Kela voi maksaa osasairauspäivärahaa työn keskeytymisen ajalta vain, jos osa-aikatyösopimus pidetään voimassa. Jos osa-aikatyösopimus keskeytetään tilapäisesti, osasairauspäivärahan maksu jatkuu tämän jälkeen ilman erillistä hakemusta. 

Kelaan ei tarvitse ilmoittaa, jos osa-aikatyösopimus pidetään voimassa työn tilapäisen keskeytymisen aikana. Ilmoitus on kuitenkin tehtävä, jos palkanmaksun peruste muuttuu.

Jos osa-aikainen työskentely päättyy kokonaan eikä jatku keskeytyksen jälkeen, oikeus osasairauspäivärahaan päättyy. 

Ilmoitus Kelaan

Työntekijän tai työnantajan pitää ilmoittaa Kelaan, jos

• osa-aikatyösopimus päättyy kokonaan sovittua aikaisemmin
• osa-aikatyösopimus päätetään tilapäisen keskeytyksen ajaksi 
• osa-aikatyösopimuksen kesto muuttuu 
• palkanmaksun peruste muuttuu siten, ettei työnantajalla ole enää oikeutta osasairauspäivärahaan (esim. osa-aikaisen sairauspoissaolon perusteella maksettava täysi palkka muuttuu vuosilomapalkaksi).

Ilmoituksen voi tehdä Työnantajan päiväraha- ja korvauspalvelussa tai lomakkeella SV 28 (pdf).

Sairastuminen

Jos osa-aikatyö keskeytyy työntekijän sairastumisen vuoksi ja sopimus päätetään sairastumisen ajaksi, tälle ajalle myönnetään sairauspäiväraha. Sairauspäiväraha maksetaan työnantajalle, jos työnantaja maksaa sairausajan palkkaa. Osasairauspäivärahaa ja sairauspäivärahaa ei voida maksaa samanaikaisesti. 

Jos työntekijälle myönnetään keskeytymisen ajalle sairauspäiväraha ja osasairauspäivärahan maksaminen jatkuu välittömästi sairauspäivärahakauden jälkeen, omavastuuaikaa ei ole. 

Jos sopimus pidetään voimassa työn keskeytymisen ajan, osasairauspäivärahan maksaminen jatkuu sopimuksen mukaisesti. 

Kuntoutus

Jos työntekijä osallistuu kuntoutukseen osa-aikatyön aikana, osa-aikatyön sopimuksen voi joko keskeyttää tilapäisesti kuntoutuksen ajaksi tai pitää voimassa. Jos kuntoutusjakso on lyhyt (enintään 1 viikko) ja sopimus pidetään voimassa, kuntoutuksesta ei tarvitse ilmoittaa Kelaan. Jos sopimus keskeytetään, keskeytyksen ajalta voi hakea kuntoutusrahaa. 

Jos keskeytyksen ajalle myönnetään kuntoutusraha, kuntoutusrahakauden jälkeen osasairauspäivärahassa ei ole omavastuuaikaa. 

Vuosiloma

Jos osa-aikatyön sopimus keskeytetään vuosiloman vuoksi, työntekijälle myönnetään keskeytyksen ajalle sairauspäiväraha.