Suomi

Svenska

English

Selkokieli

Lättläst

Viittomakieli

Teckenspråk

Davvisámegiella

Anarâškielâ

Nuõrttsääʹmǩiõll

Service in other languages

Työntekijän sairauspoissaolot

En arbetstagares sjukfrånvaro

Työntekijän sairauspoissaolo hero

Työntekijän sairauspoiisaolo hero sv

<h2>Kun työntekijä sairastuu</h2>

<ol>
	<li><strong>Kela maksaa sairauspäivärahaa, jos työntekijä on työkyvytön</strong><br>
	Kela voi maksaa työnantajalle sairauspäivärahaa, jos työnantaja maksaa palkkaa sairausloman ajalta. Sairauspäivärahaa maksetaan omavastuuajan jälkeisen sairausloman ajalta.<br>
	<a href="/tyonantajat-sairauspaivaraha">Sairauspäiväraha</a></li>
	<li><strong>Osa-sairauspäivärahalla työskentely helpottaa paluuta kokoaikatyöhön</strong><br>
	Jos työntekijä ei voi sairautensa vuoksi tehdä kokoaikatyötään, hän voi lääkärin suosituksesta sopia työpaikalla osa-aikatyön tekemisestä. Kela voi maksaa työnantajalle osa-aikatyön ajalta osasairauspäivärahaa.<br>
	<a href="/tyonantajat-osasairauspaivaraha">Osasairauspäiväraha</a></li>
	<li><strong>Kuntoutuksesta tukea toipumiseen</strong><br>
	Kela, työterveyshuolto ja hyvinvointialue järjestävät työkykyä tukevaa kuntoutusta. Kela voi maksaa kuntoutuksen ajalta työnantajalle kuntoutusrahaa, jos työnantaja maksaa kuntoutuksen ajalta palkkaa.<br>
	<a href="/tyonantajat-kuntoutusraha">Kuntoutusraha </a>ja <a href="/tyonantajat-kuntoutusvaihtoehdot">kuntoutusvaihtoehdot</a></li>
	<li><strong>Muut tukitoimet työpaikalla</strong><br>
	Työnantaja ja työntekijä voivat yhdessä sopia työtehtävien muokkaamisesta tarvittavaksi ajaksi. Työpaikalla voidaan sopia esimerkiksi työn keventämisestä, etätyöstä tai korvaavan työn tekemisestä. </li>
</ol>

<h2>Aiheesta yrittäjälle ja henkilöasiakkaalle</h2>

<div class="linkkilista" data-variant="linkbox-white" data-white-box-size="pieni" style>
<p><a data-icon-style="IconDecoLaptop" href="/yrittajyys-sairastaminen" style="--icon-url: url('/o/kelafi-theme/icons/IconDecoLaptop.svg');">Yrittäjän sairauspäiväraha (henkilöasiakkaiden sivut)</a></p>

<p><a data-icon-style="IconDecoHandHealth" href="/sairauspaivaraha" style="--icon-url: url('/o/kelafi-theme/icons/IconDecoHandHealth.svg');">Sairauspäiväraha henkilöasiakkaalle (henkilöasiakkaiden sivut)</a></p>

<p><a data-icon-style="IconDecoHandHeart" href="/kuntoutusraha" style="--icon-url: url('/o/kelafi-theme/icons/IconDecoHandHeart.svg');">Kuntoutusraha henkilöasiakkaalle (henkilöasiakkaiden sivut)</a></p>

<p><a data-icon-style="IconDecoFamilyCircle" href="/sairaanhoito-jos-lapsi-sairastuu" style="--icon-url: url('/o/kelafi-theme/icons/IconDecoFamilyCircle.svg');">Jos lapsi sairastuu</a></p>
</div>

<h2>När en arbetstagare blir sjuk</h2>

<ol>
	<li><strong>Om en arbetstagare är arbetsoförmögen betalar FPA sjukdagpenning</strong><br>
	FPA kan betala sjukdagpenningen till arbetsgivaren om arbetsgivaren betalar lön under sjukledigheten. Sjukdagpenning betalas för den tid arbetstagaren är sjukledig frånsett självrisktiden.<br>
	<a href="/arbetsgivare-sjukdagpenning">Sjukdagpenning</a></li>
	<li><strong>Arbete med partiell sjukdagpenning underlättar återgången till heltidsarbete</strong><br>
	Om arbetstagaren på grund av sin sjukdom inte kan utföra sitt heltidsarbete kan hen på rekommendation av en läkare komma överens med sin arbetsgivare om deltidsarbete. FPA kan betala partiell sjukdagpenning till arbetsgivaren under tiden med deltidsarbete.<br>
	<a href="/arbetsgivare-partiell-sjukdagpenning">Partiell sjukdagpenning</a></li>
	<li><strong>Rehabilitering stöder återhämtningen</strong><br>
	FPA, företagshälsovården och välfärdsområdena ordnar rehabilitering som stöder arbetsförmågan. FPA kan betala rehabiliteringspenning till arbetsgivaren för den tid arbetstagaren deltar i rehabilitering om arbetsgivaren betalar lön för rehabiliteringstiden.<br>
	<a href="/arbetsgivare-rehabiliteringspenning">Rehabiliteringspenning </a>och <a href="/arbetsgivare-rehabiliteringsalternativ">rehabiliteringsalternativ</a></li>
	<li><strong>Övriga stödåtgärder på arbetsplatsen</strong>Arbetsgivaren och arbetstagaren kan tillsammans komma överens om att anpassa arbetsuppgifterna för den tid som behövs. På arbetsplatsen kan man till exempel komma överens om lättare arbetsuppgifter, distansarbete eller annat ersättande arbete. </li>
</ol>

<h2>Mer information för företagare och privatpersoner</h2>

<div class="linkkilista" data-variant="linkbox-white" data-white-box-size="pieni" style>
<p><a data-icon-style="IconDecoLaptop" href="/foretagare-sjukdom" style="--icon-url: url('/o/kelafi-theme/icons/IconDecoLaptop.svg');">Sjukdagpenning för företagare (Privatpersoner)</a></p>

<p><a data-icon-style="IconDecoHandHealth" href="/sjukdagpenning" style="--icon-url: url('/o/kelafi-theme/icons/IconDecoHandHealth.svg');">Sjukdagpenning (Privatpersoner)</a></p>

<p><a data-icon-style="IconDecoHandHeart" href="/rehabiliteringspenning" style="--icon-url: url('/o/kelafi-theme/icons/IconDecoHandHeart.svg');">Rehabiliteringspenning (Privatpersoner)</a></p>

<p><a data-icon-style="IconDecoFamilyCircle" href="/om-ditt-barn-insjuknar" style="--icon-url: url('/o/kelafi-theme/icons/IconDecoFamilyCircle.svg');">Om ditt barn blir sjukt (Privatpersoner)</a></p>
</div>

TA-sairauspoissaolot-etusivu

<h2>Ajankohtaista</h2>

<div class="kela-image-card" data-card-background data-icon-style data-icon-variant data-image-alt="Nainen katsoo ikkunasta" data-image-url="/documents/20124/5210895/nosto-osa-sairauspaivaraha.jpg/5261ad35-f8c3-bb7f-413c-1aecc2a00fe7?t=1691392581589" data-use-vertical="false" data-variant style="--kela-image-card-url:url(/documents/20124/5210895/nosto-osa-sairauspaivaraha.jpg/5261ad35-f8c3-bb7f-413c-1aecc2a00fe7?t=1691392581589);"><span class="kela-image-card-image"></span>

<div class="kela-image-card-content">
<h2>Osan aikaa töissä, väliajat osasairauspäivärahalla</h2>

<p>Osasairaus­päiväraha mahdollistaa paluun töihin kuntoutujan ehdoilla.</p>

<p><a href="https://elamassa.fi/tyo-ja-toimeentulo/kelan-etuudet-joustavat-elamantilanteen-mukaan-osasairauspaivaraha-mahdollisti-aulin-paluun-kokopaivatyohon/">Lue lisää (elämässä.fi)</a></p>
</div>
</div>

<div class="kela-image-card" data-card-background="primary-light" data-icon-style="IconDecoEnvelope" data-icon-variant="primary-medium" data-image-alt data-image-url data-use-vertical="false" data-variant style="--kela-image-card-url:url('/o/kelafi-theme/icons/IconDecoEnvelope.svg');"><span class="kela-image-card-image"></span>

<div class="kela-image-card-content">
<h2>Pysy ajan tasalla, tilaa uutiskirje!</h2>

<p>Työnantajainfo kokoaa työsi tueksi ajankohtaiset tiedot työnantajille kuuluvista Kelan tuista ja niiden hakemisesta. </p>

<p><a href="https://www.kela.fi/uutiskirjeet#tyonantajainfo">Tilaa uutiskirje</a></p>
</div>
</div>

<h2>Aktuellt</h2>

<div class="kela-image-card" data-card-background data-icon-style data-icon-variant data-image-alt="Kvinna tittar ut genom fönstret" data-image-url="/documents/20124/5210895/nosto-osa-sairauspaivaraha.jpg/5261ad35-f8c3-bb7f-413c-1aecc2a00fe7?t=1691392581589" data-use-vertical="false" data-variant style="--kela-image-card-url:url(/documents/20124/5210895/nosto-osa-sairauspaivaraha.jpg/5261ad35-f8c3-bb7f-413c-1aecc2a00fe7?t=1691392581589);"><span class="kela-image-card-image"></span>

<div class="kela-image-card-content">
<h2>Perioder av arbete, däremellan partiell sjukdagspenning</h2>

<p>Partiell sjukdagpenning möjliggör återgång till arbetet på rehabili­terings­klientens villkor.</p>

<p><a href="https://elamassa.fi/sv/arbete-och-utkomst/fpas-formaner-anpassas-enligt-livssituationen-partiell-sjukdagpenning-gjorde-det-mojligt-for-auli-att-aterga-till-heltidsarbete/">Läs mer (mittiallt.fi)</a></p>
</div>
</div>

<div class="kela-image-card" data-card-background="primary-light" data-icon-style="IconDecoEnvelope" data-icon-variant="primary-medium" data-image-alt data-image-url data-use-vertical="false" data-variant style="--kela-image-card-url:url('/o/kelafi-theme/icons/IconDecoEnvelope.svg');"><span class="kela-image-card-image"></span>

<div class="kela-image-card-content">
<h2>Håll dig uppdaterad, prenumerera på nyhetsbrevet!</h2>

<p>I Työnantajainfo får du aktuell information om FPA:s förmåner till arbetsgivare och hur du ansöker om dem.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/nyhetsbrev#tyonantajainfo">Prenumerera på nyhetsbrevet</a></p>
</div>
</div>

Työnantajat - Sairauspoissaolot - Ajankohtaista

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<p>Try navigating from the home page or try writing the keywords of the subject matter into the Search box.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/give-feedback" style="color:blue; text-decoration:underline">Give us feedback</a></p>

<p> </p>

<h1>Pahoittelut, sivua ei löytynyt!</h1>

<p>Etsimääsi sivua ei valitettavasti löytynyt. Varmistathan, että kirjoitit osoitteen oikein. Sivu on saatettu myös siirtää tai poistaa.</p>

<ul>
	<li>Voit etsiä sisältöä navigoimalla <a href="https://www.kela.fi">etusivulta</a> tai käyttämällä <a href="https://www.kela.fi/haku">hakua</a>.</li>
	<li>Voit ottaa yhteyttä<a href="https://www.kela.fi/asiakaspalvelu"> asiakaspalveluumme</a>.</li>
	<li>Voit <a href="https://www.kela.fi/anna-palautetta">antaa palautetta</a> verkkosivuista.</li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<ul>
	<li>Gå till <a href="https://www.fpa.fi/">ingångssidan</a> och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av <a href="https://www.kela.fi/sok">Sök</a>-funktionen.</li>
	<li>Ring <a href="https://www.kela.fi/kundservice">FPA:s kundtjänst</a>.</li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/ge-respons">Ge respons</a>.</li>
</ul>

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<ul>
	<li>Try navigating from <a href="https://www.kela.fi/main-page">the home page</a> or try writing the keywords of the subject matter into the <a href="https://www.kela.fi/search">Search box</a>.</li>
	<li>Call <a href="https://www.kela.fi/customer-service">Kela's customer service</a>.</li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/give-feedback">Give us feedback</a>.</li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<p>Gå till ingångssidan och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av Sök-funktionen.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/ge-respons" style="color:blue; text-decoration:underline">Ge respons</a></p>

<p> </p>

No content yeti en

No content yeti

No content yeti sv

e_services

Tässä vielä yhteenveto jättämästäsi palautteesta:

Olet hyväksynyt kävijätilastojen keräämisen.

Et ole hyväksynyt kävijätilastojen keräämistä.

Keräämme sivuston käyttäjistä kävijätilastoja. Kerätyistä tiedoista ei voi tunnistaa sinua.<br />
Kävijätilastoja käytetään palvelun kehittämiseen ja raportointiin.

Hyväksytkö kävijätilastojen keräämisen?

Kela.fin kävijäseuranta-asetukset

Kela.fin kävijätilastot

Tulevat

Ilmoita päivämäärät muodossa pp.kk.vvvv

Tallenteet ja verkkokurssit

Tapahtuma on käynnissä.

Ilmoittautuminen

Tapahtuma on päättynyt.

Tapahtumat, koulutukset ja tallenteet ([count] kpl)

Jos sinulla on kysyttävää omasta asiastasi,

Älä kirjoita viestiin kenenkään henkilökohtaisia tietoja, esimerkiksi nimeä.

Huomaa, että emme vastaa palautteisiin tai kysymyksiin, jotka on lähetetty tällä lomakkeella.

Jos haluat, voit antaa tarkempaa palautetta.

Huomaa, että emme vastaa palautteisiin tai kysymyksiin, jotka on lähetetty tällä lomakkeella. Älä kirjoita viestiin kenenkään henkilökohtaisia tietoja, esimerkiksi nimeä.

Halutessasi voit vielä kertoa, mikä väittämistä kuvaa parhaiten omaa tilannettasi:

Suurin osa hakemuksista käsitellään tällöin

Suurin osa hakemuksista käsitellään tällä hetkellä

Rajaa käsittelyaikoja

Löydettiin <count> hakutulosta sanalla <query>. <p>

Rajaa hakua

Hakutulokset

Järjestä

<p>Kun asioit asiointipisteessä, ota mukaan henkilötodistus, kuten ajokortti tai passi. Jos hoidat toisen henkilön asiaa, tarvitset häneltä <a href="https://www.kela.fi/toisen-henkilon-valtuuttaminen"> yksilöidyn valtakirjan</a>  ja oman henkilötodistuksesi.</p><p>Jos sinulla on mukana verkkopankkitunnukset tai mobiilivarmenne, voit hoitaa Kela-asiat asiointipisteen asiakastietokoneella.</p><p>Voit tulla asiointipisteeseen opas-, avustaja- ja viranomaiskoiran kanssa.</p>

Palvelupisteessä sinua auttavat Kelan työntekijät. Saat henkilökohtaista neuvontaa kaikissa Kela-asioissa.

Voit hoitaa Kela-asioita myös asiointi- ja etäpalvelupisteissä. Asiointipisteissä saat yleistä opastusta ja voit jättää hakemuksia. Etäpalvelupisteessä asioit videoyhteydellä Kelan asiantuntijan kanssa.

<p>Kun asioit Kelan palvelupisteessä, ota mukaasi henkilötodistus, kuten ajokortti tai passi. Jos hoidat toisen henkilön asiaa, tarvitset häneltä <a href="https://www.kela.fi/toisen-henkilon-valtuuttaminen">yksilöidyn valtakirjan</a> ja oman henkilötodistuksesi.<p>Jos sinulla on mukana verkkopankkitunnukset tai mobiilivarmenne, voit hoitaa Kela-asiat palvelupisteen asiakastietokoneella. </p><p>Voit tulla palvelupisteeseen opas-, avustaja- ja viranomaiskoiran kanssa.</p>

Hae palvelupaikkaa nimellä, kunnan nimellä tai postinumerolla.

Tiedotteet ja artikkelit

Tutustu tietotarjottimeen (tietotarjotin.fi)

Julkaisemme Kelan tutkimus- ja tilastotiedotteet Kelan tietotarjotin -verkkopalvelussa.

Työntekijän sairauspoissaolot

Kun työntekijä sairastuu

Aiheesta yrittäjälle ja henkilöasiakkaalle

Ajankohtaista

Osan aikaa töissä, väliajat osasairauspäivärahalla

Pysy ajan tasalla, tilaa uutiskirje!

Mitä mieltä olet sivusta?

Työntekijän sairauspoissaolot -sivuilla