Arbetsgivare kan få ersättning för kostnader för företagshälsovård
- Ersättning för förebyggande företagshälsovård och sjukvård
FPA ersätter i första hand förebyggande företagshälsovård. FPA kan ersätta också sjukvårdskostnader om sjukvård ingår i avtalet om företagshälsovård. Ungefär hälften av de godkända kostnaderna ersätts. Ett maximibelopp har fastställts för ersättningsgilla kostnader.
När kan arbetsgivaren få ersättning?
Vilka kostnader ersätter FPA? - Elektronisk ansökan gör handläggningen snabbare
Med elektronisk ansökan behöver FPA inte begära tilläggsutredningar så ofta och då går också handläggningen snabbare. Ta i god tid reda på om företagshälsovården kan skicka de basuppgifter som behövs för ansökan elektroniskt. Om du får uppgifterna elektroniskt kan du spara basuppgifterna direkt i ansökan. Det här gör det lättare att göra en ansökan.
Sök ersättning i e-tjänsten för ersättningar för företagshälsovård. - Skicka ansökan så snart som möjligt efter räkenskapsperiodens slut
Vi rekommenderar att ansökan skickas så snart som möjligt efter att räkenskapsperioden har gått ut. De flesta ansökningar inkommer i maj–juni och då kan handläggningen ta längre tid.