Minneslistan gör det lättare att ansöka om sjukdagpenning
Vi har sammanställt en lista över saker du ska komma ihåg när du ansöker om sjukdagpenning. Ansök alltid om sjukdagpenning när du betalar lön för en arbetstagares sjukfrånvaro. För tiden utan lön betalas sjukdagpenningen till arbetstagaren. Om sjukfrånvaron varar kortare tid än självrisktiden ska du inte göra en ansökan.
- Ansök om sjukdagpenning från början av sjukfrånvaron. Ange i ansökan de löner för vilka arbetsgivaren har rätt att få sjukdagpenning. Ange också uppgifter om semester och återgång till arbetet. Löneuppgifter anges inte för semester.
- För tiden efter självrisktiden behövs alltid ett intyg skrivet av en läkare. Du behöver inte lämna in läkarintyget till FPA om där står ”Detta intyg har förmedlats till FPA”.
- Kom ihåg att ansöka om sjukdagpenning inom två månader från det att arbetsoförmågan har börjat.
- Ange i ansökan om löneutbetalningen fortsätter eller upphör under sjukfrånvaron. Då fördröjs inte utbetalningen av sjukdagpenning till arbetstagaren i onödan. I inkomstregistret kan du ange till vilket datum löneutbetalningen fortsätter. I dagpennings- och ersättningstjänsten för arbetsgivare kan du meddela om löneutbetalningen fortsätter under sjukfrånvaron.
- Ange lönerna för en deltidsanställd eller timanställd per dag. Specificera alltså i ansökan de dagar för vilka hen har fått lön och hur mycket lön som har betalats för varje dag. Då kan FPA betala dagpenningen på rätt sätt till arbetstagaren och till arbetsgivaren.
- För fortsatt utbetalning av sjukdagpenning behöver FPA ett läkarintyg och löneuppgifterna för sjukdomstiden som uppgetts i ansökan.
- Försäkra dig om att arbetsgivarens kontonummer har meddelats till FPA.
- Du kan ta hjälp av våra räknare. Du kan också räkna ut sjukdagpenningens belopp med hjälp av en beräkningsformel.
Om arbetsoförmågan beror på olycksfall i arbetet, trafikskada eller yrkessjukdom ska du i första hand ansöka om förmånen hos försäkringsbolaget.
Om försäkringsbolaget avslår ansökan ska du ansöka om sjukdagpenning hos FPA. FPA behöver försäkringsbolagets beslut, läkarintyget och uppgifterna om löneutbetalning under sjukdomstiden från början av arbetsoförmågan.
Om arbetstagaren insjuknar när hen håller på att bli föräldraledig eller redan är föräldraledig ska du tillsammans med arbetstagaren undersöka frånvarouppgifterna och grunderna för lönebetalningen.
Om arbetstagaren deltar i rehabilitering under tiden med sjukdagpenning är rehabiliteringspenning den primära förmånen.
Rehabiliteringspenningen betalas till arbetsgivaren om arbetstagaren får lön för rehabiliteringstiden. Lämna in en ansökan om rehabiliteringspenning och ett deltagarintyg för rehabiliteringen till FPA.
Prenumererar du redan på nyhetsbrevet för arbetsgivare? Du kan beställa nyhetsbrevet Työnantajainfo till din e-post.