<h1>Vanhempainpäivärahat työnantajalle kansainvälisissä tilanteissa</h1>

<p>Työntekijä voi saada raskaus- ja vanhempainrahaa, jos hän on sairausvakuutettu Suomessa. Aikaisemmin työntekijän on pitänyt olla sairausvakuutettu Suomessa 180 päivää ennen lapsen laskettua aikaa. 1.8.2022 alkaen riittää, kun työntekijä on sairausvakuutettu hakemansa perhevapaan aikana.</p>

<p>Jos työntekijän oikeutta Kelan etuuksiin ei ole selvitetty eli ei tiedetä, onko hän sairausvakuutettu Suomessa, työntekijän täytyy ilmoittaa Suomeen muutosta OmaKelassa. <a href="/perhe-etuudet-kansainvalisissa-tilanteissa">Lue lisää ilmoituksen tekemisestä.</a></p>

<p>Jos työntekijä ei ole sairausvakuutettu Suomessa, työnantaja ei voi saada vanhempainpäivärahoja hänen vanhempainvapaidensa ajalta, vaikka maksaisikin hänelle palkkaa.</p>

<h2>Suomeen muutto kesken vanhempainpäivärahaa</h2>

<p>Jos työntekijä muuttaa Suomeen toisesta EU- tai Eta-maasta, Sveitsistä tai Isosta-Britanniasta ja saa lähtömaasta vanhempainpäivärahaa, lähtömaa maksaa etuuden yleensä loppuun saakka. Vanhempainpäivärahoja ei voi saada samalta ajalta Suomesta.</p>

<p>Toisen maan vanhempainpäivärahan päättymisen jälkeen työntekijä voi saada päivärahaa Suomesta, jos Suomen vanhempainrahapäiviä on enemmän kuin lähtömaassa.</p>

<p><a href="/perhe-etuudet-kansainvalisissa-tilanteissa">Tutustu tarkemmin perhe-etuuksiin Suomeen muuttaneelle työntekijälle.&nbsp;</a></p>

<div class="esimerkki">
<h2 class="esimerkki">Esimerkki perhevapaalle jäävästä työntekijästä</h2>

<p>Kadri on tullut Virosta Suomeen töihin ja on jäämässä raskausvapaalle. Hän ei ole aiemmin hakenut Kelasta etuuksia tai Kela-korttia, joten hänen oikeuttaan Suomen sosiaaliturvaan ei ole selvitetty. Siksi Kadrin pitää täyttää vanhempainpäivärahahakemuksen lisäksi ilmoitus Suomeen muutosta OmaKelassa.</p>

<p>Kela toteaa, että Kadrilla on oikeus Suomen sosiaaliturvaan. Kadri voi siis saada raskaus- ja vanhempainrahaa, jos etuuden muut edellytykset täyttyvät. Kadri saa täyttä palkkaa vapaansa ensimmäisen kuukauden ajalta, joten siltä ajalta päiväraha maksetaan työnantajalle.</p>
Kadri saa kirjallisen päätöksen raskaus- ja vanhempainrahasta, ja työnantaja saa päätöksen palkallisen vapaan ajalta. Kela ei lähetä erillistä päätöstä Kadrin oikeudesta sosiaaliturvaan, mutta hän voi tarkistaa tiedon OmaKelasta</div>

<h1>Föräldradagpenningar i internationella situationer till arbetsgivaren</h1>

<p>En arbetstagare kan få graviditets- och föräldrapenning om han eller hon är sjukförsäkrad i Finland. Tidigare krävdes det att arbetstagaren varit sjukförsäkrad i Finland i 180 dagar före den beräknade tidpunkten för barnets födelse. Från 1.8.2022 räcker det att arbetstagaren är sjukförsäkrad under den familjeledighet han eller hon ansökt om.</p>

<p>Om arbetstagarens rätt till FPA-förmåner inte har utretts, dvs. man inte vet om han eller hon är sjukförsäkrad i Finland, ska arbetstagaren anmäla flyttningen till Finland i MittFPA. <a href="/familjeformaner-i-internationella-situationer">Läs mer om hur man gör en anmälan.</a></p>

<p>Om arbetstagaren inte är sjukförsäkrad i Finland, kan arbetsgivaren inte få föräldradagpenning för den tid arbetstagaren är föräldraledig, även om arbetsgivaren betalar lön under ledigheten.</p>

<h2>Flyttning till Finland medan föräldradagpenning betalas ut</h2>

<p>Om en arbetstagare som flyttar till Finland från ett annat EU- eller EES-land eller från Schweiz eller Storbritannien får föräldradagpenning från utreselandet, fortsätter utreselandet i regel att betala förmånen för den tid som arbetstagaren har rätt till den. Arbetstagaren kan inte få föräldradagpenning från Finland för samma tid.</p>

<p>Efter att utbetalningen av föräldradagpenning från det andra landet upphört kan arbetstagaren få dagpenning från Finland om antalet föräldradagpenningsdagar här är större än i utreselandet.</p>

<p><a href="/familjeformaner-i-internationella-situationer">Läs mer om familjeförmåner för arbetstagare som flyttat till Finland.</a></p>

<div class="esimerkki">
<h2 class="esimerkki">Exempel på en arbetstagare som blir föräldraledig</h2>

<p>Kadri har kommit från Estland till Finland för att arbeta och ska nu bli graviditetsledig. Hon har inte tidigare ansökt om förmåner hos FPA eller om FPA-kortet, så hennes rätt till finländsk social trygghet har inte utretts. Därför ska Kadri utöver ansökan om föräldradagpenning fylla i en anmälan om flyttning till Finland i MittFPA.</p>

<p>FPA konstaterar att Kadri har rätt till social trygghet i Finland. Kadri kan alltså få graviditets- och föräldrapenning om de övriga villkoren för förmånen uppfylls. Kadri får full lön för den första månaden av ledigheten, så för den här tiden betalas dagpenningen till arbetsgivaren.</p>

<p>Kadri får ett skriftligt beslut om graviditets- och föräldrapenning, och arbetsgivaren får ett beslut för den avlönade tiden. FPA skickar inte något separat beslut om Kadris rätt till social trygghet, men hon kan kontrollera uppgiften i MittFPA.</p>
</div>

Työnantajat - Vanhempainpäivärahat kansainvälisissä tilanteissa

Arbetsgivare - föräldrapenningar - Internationella situationer

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<p>Try navigating from the home page or try writing the keywords of the subject matter into the Search box.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/give-feedback" style="color:blue; text-decoration:underline">Give us feedback</a></p>

<p>&nbsp;</p>

<h1>Pahoittelut, sivua ei löytynyt!</h1>

<p>Etsimääsi sivua ei valitettavasti löytynyt. Varmistathan, että kirjoitit osoitteen oikein. Sivu on saatettu myös siirtää tai poistaa.</p>

<p>Voit etsiä sisältöä <a href="https://www.kela.fi">etusivulta</a>&nbsp;tai käyttämällä <a href="https://www.kela.fi/haku">hakua</a>.</p>

<ul>
	<li><a href="https://www.kela.fi/asiakaspalvelu">Kelan asiakaspalvelu</a></li>
	<li>Voit <a href="https://www.kela.fi/anna-palautetta">antaa palautetta</a> verkkosivuista.</li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<p>Gå till <a href="https://www.fpa.fi/">ingångssidan</a> och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av <a href="https://www.kela.fi/sok">Sök</a>-funktionen.</p>

<ul>
	<li><a href="https://www.kela.fi/kundservice">FPA:s kundservice</a></li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/ge-respons">Ge respons</a></li>
</ul>

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<p>Try navigating from <a href="https://www.kela.fi/main-page">the home page</a> or try writing the keywords of the subject matter into the <a href="https://www.kela.fi/search">Search box</a>.</p>

<ul>
	<li><a href="https://www.kela.fi/customer-service">Kela's customer service</a></li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/give-feedback">Give us feedback</a></li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<p>Gå till ingångssidan och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av Sök-funktionen.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/ge-respons" style="color:blue; text-decoration:underline">Ge respons</a></p>

<p>&nbsp;</p>

No content yeti en

No content yeti

No content yeti sv

e_services

Tässä vielä yhteenveto jättämästäsi palautteesta:

Etuusohjearkisto

Jos sinulla on kysyttävää omasta asiastasi,

Huomaa, että emme vastaa palautteisiin tai kysymyksiin, jotka on lähetetty tällä lomakkeella. Älä kirjoita viestiin kenenkään henkilökohtaisia tietoja, esimerkiksi nimeä.

Asiakasarvio näytetään, jos palveluntuottaja on saanut vähintään kuusi palautetta.

Kuntoutusta voidaan toteuttaa allastiloissa, jos palveluntuottajalla on allastilat.

Allastilat kuntoutuksessa

Palvelutuottajalla on valittavissa kuntoutuksesi toteuttamiseen: | Palvelutuottaja valitsee kuntoutustasi toteuttavan työparin seuraavista asiantuntijoista: | Palveluntuottajalla käytettävissä olevilla asiantuntijoilla on esimerkiksi alla kuvattua erityisosaamista. Lisätietoja työparin erityisosaamisesta saat palveluntuottajalta. | Palveluntuottajalla on käytettävissään lisäksi vähintään 1 valinnainen ammattihenkilö:

Psykologi / Neuropsykologi | Työpari | Työparin erityisosaaminen | Valinnainen ammattihenkilö

Kuntoutukseesi osallistuu 3 ammattihenkilöä:<ul><li>psykologi tai neuropsykologi ja</li><li>2 ammattihenkilöä, jotka muodostavat työparin</li></ul>

Palveluntuottaja hyödyntää kuntoutuksen toteuttamisessa omaa erityisosaamistaan sekä muita kuntoutuksen laadun kannalta merkittäviä ominaisuuksiaan. Tutustu palveluntuottajan ilmoittamiin tietoihin, jotta voit valita itsellesi parhaiten soveltuvan palveluntuottajan.

Henkilöstö

Löydettiin <count> hakutulosta sanalla <query>.

Rajaa hakua

<p>Kun asioit Kelan asiointipisteessä, ota mukaan henkilötodistus, kuten ajokortti tai passi. Jos hoidat toisen henkilön asiaa, tarvitset häneltä yksilöidyn valtakirjan ja oman henkilötodistuksesi.</p><p>Jos sinulla on mukana verkkopankkitunnukset tai mobiilivarmenne, voit hoitaa Kela-asiat asiointipisteen asiakastietokoneella.</p><p>Voit tulla asiointipisteeseen opas-, avustaja- ja viranomaiskoiran kanssa.</p>

Palvelupisteessä sinua auttavat Kelan työntekijät. Saat henkilökohtaista neuvontaa kaikissa Kela-asioissa.

Asiointipisteessä sinua auttavat kunnan työntekijät. Saat yleistä opastusta Kelan tuista ja palveluista. Saat hakemuslomakkeita ja esitteitä, ja voit myös jättää hakemuksesi.

<p>Kun asioit Kelan palvelupisteessä, ota mukaasi henkilötodistus, kuten ajokortti tai passi. Jos hoidat toisen henkilön asiaa, tarvitset häneltä yksilöidyn valtakirjan ja oman henkilötodistuksesi.<p>Jos sinulla on mukana verkkopankkitunnukset tai mobiilivarmenne, voit hoitaa Kela-asiat palvelupisteen asiakastietokoneella.</p><p>Voit tulla palvelupisteeseen opas-, avustaja- ja viranomaiskoiran kanssa.</p>

Hae palvelu- ja asiointipistettä kunnan nimellä, palvelu- tai asiointipisteen nimellä tai postinumerolla.

Vanhempainpäivärahat työnantajalle kansainvälisissä tilanteissa

Suomeen muutto kesken vanhempainpäivärahaa

Esimerkki perhevapaalle jäävästä työntekijästä

Mitä mieltä olet sivusta?