Luovutuspäiväraha työnantajalle

Kela voi maksaa luovutuspäivärahaa työstä poissaolon ajalta, joka johtuu elimen, kudoksen tai solujen luovutuksesta tai siihen liittyvistä välttämättömistä tutkimuksista. Siirron tulee olla toiselle henkilölle elintärkeä. 

Jos työnantaja maksaa tältä ajalta työntekijälleen palkkaa, päiväraha maksetaan palkkaa vastaavalta osalta työnantajalle. 

Omavastuuaika

Luovutuspäivärahassa ei ole omavastuuaikaa.

Määrä

Luovutuspäiväraha korvaa todellisen ansionmenetyksen, joka aiheutuu elimen, kudoksen tai solujen luovutuksesta tai siihen liittyvistä välttämättömistä tutkimuksista. Ansionmenetys korvataan riippumatta siitä, minä viikonpäivänä se on syntynyt. 

Jos työnantaja maksaa palkkaa työstä poissaolon ajalta, työnantajalla on oikeus saada luovutuspäiväraha itselleen palkalliselta ajalta. Kela korvaa työnantajan maksaman palkan täysimääräisenä.  

Luovutuspäiväraha on veronalaista tuloa. Sitä verotetaan kuten sairauspäivärahaa. 

Hakeminen

Hae luovutuspäivärahaa 2 kuukauden kuluessa siitä päivästä, josta alkaen haluat saada päivärahaa. 

Toimi näin 

1. Kirjaudu Työnantajan päiväraha- ja korvauspalveluun Suomi.fi-tunnistuksella. Voit myös tehdä hakemuksen lomakkeella Ilmoitus työnantajan maksamasta palkasta Y17 (pdf). 
2. Hae luovutuspäivärahaa ilmoittamalla poissaolon aika ja ajan palkan määrä.
3. Lähetä lääkärintodistus Työnantajan päiväraha- ja korvauspalvelussa hakemuksen liitteenä tai hakemuksen lähettämisen jälkeen toiminnolla Lähetä liitteitä. Voit toimittaa liitteet Kelaan myös postitse tai suojatulla sähköpostilla. Lääkärintodistusta ei kuitenkaan tarvitse lähettää, jos se on välitetty Kelaan suoraan terveydenhuollosta. Työntekijä voi lähettää lääkärintodistuksensa myös itse OmaKelassa viestin liitteenä. 
4. Lähetä hakemus. 

Päätös

Päätös luovutuspäivärahasta lähetetään työntekijälle. Työnantaja saa sen vain, jos se maksaa työstä poissaolon ajalta palkkaa. 

Lue lisää