Tartuntatautipäiväraha työnantajalle
Tällä sivulla:
Milloin työnantaja voi saada tartuntatautipäivärahaa?
Kela voi maksaa tartuntatautipäivärahaa työnantajalle, kun
- hyvinvointialueen tartuntataudeista vastaava lääkäri on määrännyt työntekijän olemaan poissa työstään, karanteeniin tai eristykseen tartuntataudin leviämisen estämiseksi
- työnantaja maksaa poissaolon ajalta palkkaa.
Tartuntatautipäivärahaa voidaan maksaa myös silloin, kun työntekijän alle 16-vuotias lapsi on määrätty olemaan kotona tartuntataudin leviämisen estämiseksi ja työntekijä on tämän vuoksi estynyt tekemästä työtään. Tartuntatautipäiväraha voidaan maksaa yhdelle huoltajalle kerrallaan. Huoltajat voivat olla vuorotellen poissa työstä.
Tartuntatautipäivärahan myöntäminen edellyttää lähtökohtaisesti, että työntekijä on sairausvakuutettu Suomessa. Tartuntatautipäivärahaan voi olla joissakin tapauksissa oikeus myös Suomessa työskentelyn perusteella, jos työntekijä on EU- tai ETA-maan, Sveitsin tai Ison-Britannian kansalainen.
Tartuntatautipäivärahassa ei ole omavastuuaikaa.
Karanteenilla tarkoitetaan sitä, että tartuntataudille altistuneen tai altistuneeksi epäillyn henkilön liikkumista rajoitetaan esimerkiksi siten, että hänet määrätään pysymään kotona.
Eristämisellä tarkoitetaan sitä, että tartuntatautiin sairastunutta tai perustellusti sairastuneeksi epäiltyä henkilöä hoidetaan tai hänen terveydentilaansa seurataan muista erillään siten, että tartunnan leviäminen estyy.
Tartuntatautipäivärahaan voi olla oikeus myös Suomen sosiaaliturvaan kuuluvalla henkilöllä, joka on määrätty karanteeniin tai eristykseen EU- tai Eta-maassa tai Sveitsissä.
Hakemuksen liitteeksi tarvitaan tällöin todistus lääkäriltä tai viranomaiselta, jolla on oikeus määrätä näitä rajoituksia kyseisessä maassa.
Milloin tartuntatautipäivärahaan ei ole oikeutta?
Tartuntatautipäivärahaa ei makseta esimerkiksi silloin, kun henkilö
- tekee etätöitä, jolloin tartunnan leviämisriskiä ei ole eikä ansionmenetystä synny
- on vuosilomalla eikä ansionmenetystä siksi synny
- on poissa työstä muusta syystä, esimerkiksi sairausloman vuoksi.
Kuinka paljon tartuntatautipäivärahaa voi saada?
Tartuntatautipäiväraha on täysimääräinen korvaus ansionmenetyksestä. Työntekijän päiväraha määräytyy sen palkan mukaan, jonka hän olisi saanut, jos hän olisi ollut töissä. Työnantajan täytyy ottaa palkan määrää ilmoittaessaan huomioon myös mahdolliset palkan lisät (esim. vuorolisät).
Jos työnantaja maksaa työntekijälle palkkaa työstä poissaolon ajalta, tartuntatautipäiväraha maksetaan työnantajalle enintään palkan määrään saakka. Palkan määrä voi olla erisuuruinen kuin ansionmenetyksen määrä. Tartuntatautipäiväraha ei voi kuitenkaan olla suurempi kuin ansionmenetyksen määrä. Päivärahan määrässä ei oteta huomioon työnantajan sivukuluja.
Tartuntatautipäiväraha maksetaan arkipäiviltä, joita ovat myös lauantait ja aattopäivät.
Hakuaika
Hae tartuntatautipäivärahaa 2 kuukauden kuluessa siitä päivästä, josta alkaen haluat saada sitä.
Hae päivärahaa Työnantajan päiväraha- ja korvauspalvelussa
Työnantajan päiväraha- ja korvauspalvelussa asiointia varten tarvitset Suomi.fi-valtuuden Palvelussuhteeseen liittyvien etuuksien hakeminen. Lue, miten haet valtuuden. Et tarvitse valtuutta, jos olet organisaation vastuuhenkilö (esimerkiksi toimitusjohtaja tai yhdistyksen puheenjohtaja).
Kirjaudu Työnantajan päiväraha- ja korvauspalveluun ja tee hakemus. Toimita asiointipalvelussa kopio hyvinvointialueen tartuntataudeista vastaavan lääkärin päätöksestä tai lääkärintodistus A.
- Tarvitsemme tietoja myös työntekijältä, jotta voimme käsitellä työnantajan hakemuksen. Työntekijä voi ilmoittaa tiedot täyttämällä hakemuksen ja toimittamalla sen Kelaan.
Asiointipalvelussa näet, onko hakemus käsitelty. Päätöksen lukemista varten tarvitset valtuuden Palvelussuhteeseen liittyvien etuuspäätöstietojen tarkastelu. Päätös toimitetaan myös postitse, jos työnantaja ei ole luopunut paperipostista.
Tarkista ensin Suomi.fi-valtuudet-palvelussa, onko sinulle jo annettu valtuus Palvelussuhteeseen liittyvien etuuksien hakeminen.
Jos sinulla ei ole valtuutta, voit pyytää valtuutta Suomi.fi-valtuudet -palvelussa.
Pyynnön voi hyväksyä organisaatiosi vastuuhenkilö. Koska Suomi.fi ei lähetä ilmoitusta pyynnöstä, kerro pyynnöstä valtuuden antavalle henkilölle.
Yrityksen vastuuhenkilö voi antaa valtuuden Suomi.fissä myös ilman erillistä pyyntöä.
Jos sinulle on epäselvää, kuka edustamassasi organisaatiossa voi antaa valtuuden, ota asia puheeksi organisaatiossa. Valtuuden voi antaa vain yrityksen tai yhdistyksen edustaja. Et voi hakea valtuutta Kelasta.
Lähetä tartuntatautilääkärin päätös Työnantajan päiväraha- ja korvauspalvelussa hakemuksen liitteenä tai hakemuksen lähettämisen jälkeen kohdassa Lähetä liitteitä.
Voit toimittaa liitteet Kelaan myös postitse osoitteeseen Kela, PL 26, 00056 KELA tai suojatulla sähköpostilla.
Jos lääkäri on antanut tiedot päätöksestään A-todistuksella ja todistus on välitetty Kelaan suoraan terveydenhuollosta, sitä ei tarvitse toimittaa enää uudelleen.
Työntekijä voi lähettää liitteitä myös itse OmaKelassa.
Hae tartuntatautipäivärahaa
Lähetä hakemus ja liitteet verkossa
Jos sinulla on ongelmia asiointipalveluun kirjautumisessa tai palvelun käytössä, tutustu seuraaviin ohjeisiin:
Jos et voi hakea päivärahaa verkossa, voit hakea sitä lomakkeella. Tallenna lomake Ilmoitus työnantajan maksamasta palkasta Y17 (pdf). Täytä ja tulosta lomake ja postita se osoitteeseen Kela, PL 26, 00056 KELA.
Voit kysyä neuvoa myös sähköpostitse tyonantajat.neuvonta(at)kela.fi. Lähetä viesti Kelan suojatulla sähköpostilla.