Työntekijän raskaus- ja vanhempainvapaat
Tällä sivulla:
- Kela maksaa vanhempainpäivärahaa, kun työntekijä on raskaus-, erityisraskaus- ja vanhempainvapaalla. Jos työnantaja maksaa perhevapaan ajalta palkkaa, päiväraha maksetaan palkalliselta ajalta työnantajalle.
- Vanhempainpäiväraha koostuu raskausrahasta, erityisraskausrahasta sekä vanhempainrahasta.
- Synnyttävä vanhempi voi jäädä raskausvapaalle noin 1 kuukausi ennen lapsen laskettua aikaa. Raskausvapaa kestää 40 päivää. Sen ajalta maksetaan raskausrahaa.
- Jos työ vaarantaa raskauden, lääkäri voi määrätä työntekijän aikaisemmin erityisraskausvapaalle. Tältä ajalta maksetaan erityisraskausrahaa.
- Lapsen kumpikin vanhempi voi lapsen syntymän jälkeen jäädä vanhempainvapaalle. Työntekijän vanhempainvapaa voi pisimmillään kestää yleensä 223 päivää.
- Työntekijä voi jaksottaa vanhempainvapaan 4 eri jaksoon, jotka ovat vähintään 12 arkipäivän mittaisia. Työntekijä ja työnantaja voivat kuitenkin yhdessä sopia lyhyemmistä tai useammista jaksoista.
- Tarvitsemme tietoja myös työntekijältä, jotta voimme ratkaista työnantajan hakemuksen. Työntekijä voi ilmoittaa tiedot täyttämällä OmaKelassa hakemuksen.
Kela maksaa perhevapaan ajalta vanhempainpäivärahaa
Kun työntekijä saa lapsen, hän voi jäädä pois töistä perhevapaalle. Kela maksaa perhevapaan ajalta vanhempainpäivärahaa.
Vanhempainpäiväraha on yhteinen nimitys raskausrahalle, erityisraskausrahalle ja vanhempainrahalle.
Jos työnantaja maksaa perhevapaan ajalta palkkaa, vanhempainpäiväraha maksetaan tältä ajalta työnantajalle. Muulta ajalta vanhempainpäiväraha maksetaan työntekijälle.
Raskausraha ja erityisraskausraha
Synnyttävä vanhempi voi jäädä raskausvapaalle ennen lapsen syntymää. Raskausvapaata on 40 arkipäivää eli noin 6 viikkoa. Raskausvapaan ajalta Kela maksaa raskausrahaa.
Työntekijä voi jäädä raskausvapaalle 14–30 arkipäivää ennen lapsen laskettua aikaa.
Jos työntekijän työ on vaaraksi raskaudelle, työntekijä voi jäädä lääkärin määräyksestä ennen raskausvapaata erityisraskausvapaalle. Vapaan ajalta Kela maksaa erityisraskausrahaa.
Erityisraskausrahan edellytyksenä on, että työnantaja on selvittänyt, voiko työntekijälle järjestää muuta työtä tai voiko työn vaaratekijöitä vähentää. Työnantajan täytyy antaa ilmoitus selvityksestä Työnantajan päiväraha- ja korvauspalvelussa tai lomakkeella Työnantajan ilmoitus erityisraskausrahaa varten SV 96 (pdf).
Jos työn vaaratekijöitä voi vähentää lyhentämällä työntekijän työaikaa, työntekijä voi sopia osa-aikatyön tekemisestä. Tältä ajalta Kela voi maksaa osittaista erityisraskausrahaa.
Erityisraskausrahaan oikeuttavia raskauden vaaratekijöitä ovat esimerkiksi
- tietyt kemialliset aineet
- tietyt tarttuvat taudit
- melu
- säteily
- iskut ja tärinä
- taakkojen käsittely.
Vanhempainraha
Lapsen syntymän jälkeen lapsen kumpikin vanhempi voi jäädä kotiin hoitamaan lasta. Kela maksaa vanhempainvapaan ajalta vanhempainrahaa.
Vanhempainvapaan pitäminen on vapaaehtoista, ja vanhemmat voivat sopia keskenään, miten he vanhempainvapaata pitävät. Vanhemmat voivat pitää vanhempainvapaata 18 päivää yhtä aikaa.
Vanhempainvapaan pituus
- Kummallakin vanhemmalle on vanhempainrahaa 160 arkipäivää.
Vanhempi voi luovuttaa omista vapaistaan enintään 63 arkipäivää toiselle lasta hoitavalle henkilölle. - Vanhempainvapaan pituus voi yleensä pisimmillään kestää 160 + 63 = 223 päivää.
Synnyttävän vanhemman raskaus- ja vanhempainvapaa voi siis kestää pisimmillään 40 + 223 = 263 päivää. - Vanhempainvapaa voi olla pidempi, jos kyseessä on monikkoraskaus tai yhden huoltajan perhe. Myös lapsen ennen aikainen syntymä voi pidentää vanhempainvapaan kestoa. Erilaisia perhemuotoja ja tilanteita (Henkilöasiakkaat-osio)
Osa-aikatyö ja vanhempainraha osittaisena
Jos työntekijä hoitaa lasta osan päivästä ja on samanaikaisesti osa-aikatyössä, Kela voi maksaa vanhempainrahan osittaisena. Työnantaja voi hakea osittaisen vanhempainrahan itselleen, jos se maksaa palkkaa osittaisen vanhempainvapaan perusteella. Osittaisen vanhempainrahan määrä on puolet täydestä vanhempainrahasta.
Vanhempainraha voidaan maksaa osittaisena, jos päivittäinen työaika on enintään 5 tuntia päivässä. Vanhempainrahaa ei voida maksaa osittaisena, jos työntekijä pitää viikossa esimerkiksi yhden vanhempainvapaapäivän ja on töissä muina neljänä päivänä yli 5 tuntia.
Osittaisen vanhempainrahan edellytyksenä on, että työnantaja ja työntekijä ovat tehneet sopimuksen osa-aikatyöstä. Sopimus on toimitettava Kelaan, jos Kela pyytää sitä.
Kun työntekijä on osittaisella vanhempainvapaalla 1 päivän, häneltä kuluu puolikas päivä vanhempainrahaa. Jos työntekijä on osittaisella vanhempainrahalla esimerkiksi 10 arkipäivää, häneltä kuluu 5 päivää vanhempainrahaa.
Vanhempainvapaata voi pitää jaksoissa
Työntekijällä on lain mukaan oikeus jakaa vanhempainvapaa 4 jaksoon, jotka ovat vähintään 12 arkipäivän pituisia eli noin 2 viikon mittaisia. Vapaan pitämisestä voidaan kuitenkin sopia työpaikalla toisin. Myös työehtosopimuksissa voi olla erillisiä ehtoja.
Työntekijä ja työnantaja voivat halutessaan sopia, että
- vapaata pidetään useammassa kuin 4 jaksossa
- jaksot ovat lyhyempiä kuin 12 arkipäivää
Kela voi maksaa vanhempainrahaa myös yksittäisistä päivistä.
Viimeinen mahdollinen päivä saada vanhempainrahaa on lapsen 2-vuotissyntymäpäivä.
Perhevapaasta ilmoittaminen
Työntekijän täytyy ilmoittaa työnantajalle vanhempainvapaasta 2 kuukautta ennen kuin hän jää pois töistä. Jos vapaan kesto on kuitenkin lyhyempi kuin 12 arkipäivää, riittää, että työntekijä ilmoittaa työnantajalle 1 kuukausi etukäteen.
Vanhempainpäivärahan maksaminen
Työnantaja voi saada Kelalta päivärahaa, jos työnantaja maksaa työntekijälle palkkaa raskaus-, erityisraskaus- tai vanhempainvapaan perusteella. Kela maksaa päivärahan työnantajalle vain niiltä päiviltä, joilta työnantaja maksaa palkkaa. Muulta ajalta vanhempainpäiväraha maksetaan työntekijälle.
Tarvitsemme tietoja myös työntekijältä, jotta voimme ratkaista työnantajan hakemuksen. Työntekijä voi ilmoittaa tiedot täyttämällä hakemuksen OmaKelassa.
Työntekijän ei kuitenkaan tarvitse odottaa Kelan päätöstä, ennen kuin hän voi jäädä vanhempainvapaalle. Hän voi jäädä vapaalle heti, kun hän on sopinut asiasta työnantajan kanssa.
Hae vanhempainpäiväraha työnantajalle
Vanhempainpäivärahan määrä ja tuen hakeminen
Etsitkö näitä?
Voit kysyä neuvoa myös sähköpostitse tyonantajat.neuvonta(at)kela.fi. Lähetä sähköposti Kelan suojatulla sähköpostilla.