Työnantajan tilikausi päättyy

Työterveyshuollon järjestäminen

Toteuttaminen

<p><strong>Mitä mieltä olet kela.fi-sivustosta? </strong><a href="https://response.questback.com/kela/qki2bquvmb">Vastaa kyselyyn ja vaikuta.</a></p>

<p><strong>Vad tycker du om webbplatsen fpa.fi?</strong> <a href="https://response.questback.com/kela/pysiqf5h7z">Svara på enkäten och påverka.</a></p>

Suomi

Svenska

English

Selkokieli

Lättläst

Viittomakieli

Teckenspråk

Davvisámegiella

Anarâškielâ

Nuõrttsääʹmǩiõll

Service in other languages

<h3>Työterveyshuoltosopimus</h3>

<p>Työnantaja etsii sopivan työterveyshuollon palveluntuottajan, jonka kanssa se tekee työterveyshuoltosopimuksen. Sopimuksessa määritellään palvelun laajuus eli kuuluuko siihen ehkäisevän työterveyshuollon lisäksi myös sairaanhoitoa.</p>

<h3>Avtal om företagshälsovård</h3>

<p>Arbetsgivaren väljer en lämplig producent av företagshälsovårdstjänster, med vilken arbetsgivaren ingår ett avtal om företagshälsovård. I avtalet bestäms tjänsternas omfattning, d.v.s. om det utöver företagshälsovården också ingår sjukvård i tjänsterna.</p>

Anordnande av företagshälsovård

<h1>Pikaopas työterveyshuollon korvauksiin</h1>

<p>Työnantaja on velvollinen järjestämään työntekijöilleen ehkäisevän työterveyshuollon. Kela korvaa työterveyshuollon kustannuksia tilikausittain.</p>

<h1>Snabbguide om ersättningar för företagshälsovård</h1>

<p>En arbetsgivare är skyldig att ordna förebyggande företagshälsovård för sina anställda. FPA ersätter kostnader för företagshälsovården per räkenskapsperiod.</p>

Työnantaja on velvollinen järjestämään työntekijöilleen ehkäisevän työterveyshuollon. Kela korvaa työterveyshuollon kustannuksia tilikausittain. Pikaoppaan avulla saat selkeän kuvan työterveyshuollon korvauksista.

En arbetsgivare är skyldig att ordna förebyggande företagshälsovård för sina anställda. FPA ersätter kostnader för företagshälsovården per räkenskapsperiod. Med hjälp av snabbguiden får du en klar bild av ersättningarna för företagshälsovård.

Työterveyshuollon pikaopas

Snabbguide om ersättningar för företagshälsovård

<h3>Yhteistoiminta</h3>
<p>Työnantajalle maksettavan korvauksen edellytyksenä on, että korvaushakemus ja siihen liittyvät asiakirjat on käsitelty työpaikalla yhteistoimintamenettelyn periaatteiden mukaisesti.</p>

<h3>Företagshälsovården skickar en förifylld ansökan</h3>

<p>I regel skickar producenten av företagshälsovårdstjänster en förifylld ersättningsansökan till arbetsgivaren med uppgifter om kostnaderna för företagshälsovården.</p>

<h3>Arbetsgivaren ska ansöka om ersättning inom 6 månader efter räkenskapsperiodens slut</h3>

<p>Arbetsgivaren granskar, kompletterar och skickar in ansökan om ersättning till FPA antingen via e-tjänsten eller på papper.</p>

<h3>Työterveyshuolto lähettää esitäytetyn hakemuksen</h3>

<p>Yleensä työterveyshuollon palveluntuottaja lähettää työnantajalle esitäytetyn korvaushakemuksen, jossa on tiedot työterveyshuollon kustannuksista.</p>

<h3>Yhteistoiminta</h3>

<p>Työnantajalle maksettavan korvauksen edellytyksenä on, että korvaushakemus ja siihen liittyvät asiakirjat on käsitelty työpaikalla yhteistoimintamenettelyn periaatteiden mukaisesti.</p>

<h3>Työnantaja hakee korvausta 6 kk:n kuluessa tilikauden päättymisestä</h3>

<p>Työnantaja tarkistaa, täydentää ja lähettää korvaushakemuksen Kelaan joko verkossa tai paperilla.</p>

<h3>Kela korvaa työterveyshuollon kustannuksista noin puolet enimmäismäärään saakka</h3>

<p>Kela pyytää tarvittaessa lisäselvityksiä ja antaa korvauksista kirjallisen päätöksen.</p>

<h3>Työterveyshuolto on jatkuvaa toimintaa</h3>

<p>Työnantaja ja työterveyshuolto huolehtivat yhteistyössä siitä, että</p>

<ul>
	<li>työpaikkaselvityksen tiedot ovat ajan tasalla ja</li>
	<li>toimintasuunnitelma on voimassa ja tarkistetaan vuosittain sekä päivitetään tarvittaessa.</li>
</ul>

<h3>Samarbete</h3>

<p>En förutsättning för att arbetsgivaren ska få ersättning är att ansökan och de handlingar som ansluter sig till den har behandlats på arbetsplatsen i enlighet med principerna för samarbetsförfarande.</p>

<h3>FPA betalar ersättning för ungefär hälften av kostnaderna för företagshälsovården upp till ett maximibelopp</h3>

<p>FPA begär vid behov ytterligare utredningar och meddelar ett skriftligt beslut om ersättningarna.</p>

<h3>Företagshälsovård är en fortlöpande verksamhet</h3>

<p>Arbetsgivaren och företagshälsovården ser tillsammans till att</p>

<ul>
	<li>uppgifterna i arbetsplatsutredningen är uppdaterade</li>
	<li>verksamhetsplanen är i kraft, att den årligen ses över och att den uppdateras vid behov.</li>
</ul>

Arbetsgivarens räkenskapsperiod upphör

<h3>Työpaikkaselvitys</h3>
<p>Työterveyshuolto tekee työpaikkaselvityksen työpaikalla. Työnantaja vastaa siitä, että työpaikkaselvitys on tehty.</p>

<h3>Työterveyshuollon toimintasuunnitelma</h3>
Työnantaja ja työterveyshuolto laativat yhteistyössä kirjallisen toimintasuunnitelman työpaikkaselvityksen perusteella. Suunnitelma tulee tarkistaa vuosittain.

<h3>Työkyvyn hallinta</h3>
Työpaikka ja työterveyshuolto sopivat ja laativat yhdessä kirjallisesti työkyvyn hallinnan toimintakäytännön, joka perustuu työpaikan tarpeisiin. Tavoitteena on tukea ja edistää yhteistyössä työntekijöiden terveyttä ja työkykyä työuran kaikissa vaiheissa.

<h3>Työntekijä käy työterveyshuollossa</h3>
<p>Työterveyshuolto kutsuu työntekijät esimerkiksi terveystarkastuksiin sekä antaa ohjausta ja neuvontaa. Työterveyshuoltoon voi myös kuulua sairaanhoitoa, jos se sisältyy sopimukseen.</p>

<h3>Mitä Kela korvaa?</h3>
<p>Työterveyshuollossa korvattavia kustannuksia syntyy muun muassa työpaikkaselvityksen ja toimintasuunnitelman tekemisestä sekä terveystarkastuksista ja niihin liittyvistä tutkimuksista. Kela korvaa myös yleislääkäritasoisen sairaanhoidon kustannuksia, jos sairaanhoito kuuluu työterveyshuoltosopimukseen.</p>

<h3>Kela neuvoo korvauksissa</h3>
<p>Kela ohjaa ja neuvoo työterveyshuollon korvauksiin liittyvissä asioissa. Työterveyshuollon palveluntuottaja puolestaan neuvoo työterveyshuoltoon ja sen järjestämiseen liittyvissä asioissa.</p>

<h3>Työpaikkaselvitys</h3>

<p>Työterveyshuolto tekee työpaikkaselvityksen. Työnantaja vastaa siitä, että työpaikkaselvitys on tehty.</p>

<h3>Työterveyshuollon toimintasuunnitelma</h3>

<p>Työnantaja ja työterveyshuolto laativat yhteistyössä kirjallisen toimintasuunnitelman työpaikkaselvityksen perusteella. Suunnitelma tulee tarkistaa vuosittain.</p>

<h3>Työkyvyn hallinta</h3>

<p>Työpaikka ja työterveyshuolto sopivat ja laativat yhdessä kirjallisesti työkyvyn hallinnan toimintakäytännön, joka perustuu työpaikan tarpeisiin. Tavoitteena on tukea ja edistää yhteistyössä työntekijöiden terveyttä ja työkykyä työuran kaikissa vaiheissa.</p>

<h3>Työntekijä käy työterveyshuollossa</h3>

<p>Työterveyshuolto kutsuu työntekijät esimerkiksi terveystarkastuksiin sekä antaa ohjausta ja neuvontaa. Työterveyshuoltoon voi myös kuulua sairaanhoitoa, jos se sisältyy sopimukseen.</p>

<h3>Mitä Kela korvaa?</h3>

<p>Työterveyshuollossa korvattavia kustannuksia syntyy muun muassa työpaikkaselvityksen ja toimintasuunnitelman tekemisestä sekä terveystarkastuksista ja niihin liittyvistä tutkimuksista. Kela korvaa myös yleislääkäritasoisen sairaanhoidon kustannuksia, jos sairaanhoito kuuluu työterveyshuoltosopimukseen.</p>

<h3>Kela neuvoo korvauksissa</h3>

<p>Kela ohjaa ja neuvoo työterveyshuollon korvauksiin liittyvissä asioissa. Työterveyshuollon palveluntuottaja puolestaan neuvoo työterveyshuoltoon ja sen järjestämiseen liittyvissä asioissa.</p>

<h3>Arbetsplatsutredning</h3>

<p>Företagshälsovården genomför en arbetsplatsutredning. Arbetsgivaren ansvarar för att arbetsplatsutredningen blir gjord.</p>

<h3>Verksamhetsplan för företagshälsovården</h3>

<p>Arbetsgivaren och företagshälsovården gör tillsammans upp en skriftlig verksamhetsplan utifrån arbetsplatsutredningen. Planen ska ses över årligen.</p>

<h3>Upprätthållande av arbetsförmågan</h3>

<p>Arbetsplatsen och företagshälsovården kommer tillsammans överens om och gör skriftligen upp en praxis för hur arbetsförmågan ska upprätthållas. Praxisen ska grunda sig på arbetsplatsens behov. Syftet är att i samarbete upprätthålla och främja arbetstagarnas hälsa och arbetsförmåga i olika skeden av arbetslivet.</p>

<h3>Arbetstagaren besöker företagshälsovården</h3>

<p>Företagshälsovården kallar arbetstagarna till exempel till hälsoundersökningar samt ger vägledning och råd. Det kan också ingå sjukvård i företagshälsovården om avtalet omfattar sjukvård.</p>

<h3>Vad ersätter FPA?</h3>

<p>Kostnader som kan ersättas som företagshälsovård är bland annat kostnader för genomförande av en arbetsplatsutredning och uppgörande av en verksamhetsplan samt kostnader för hälsoundersökningar och undersökningar i anknytning till dem. FPA ersätter också kostnader för sjukvård på allmänläkarnivå om sjukvård ingår i avtalet om företagshälsovård.</p>

<h3>FPA ger råd när det gäller ersättningarna</h3>

<p>FPA ger vägledning och råd i ärenden som hänför sig till ersättningar för företagshälsovård. Producenten av företagshälsovårdstjänster ger för sin del råd i ärenden som hänför sig till företagshälsovården och hur den ordnas.</p>

Genomförande

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<p>Try navigating from the home page or try writing the keywords of the subject matter into the Search box.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/give-feedback" style="color:blue; text-decoration:underline">Give us feedback</a></p>

<p> </p>

<h1>Pahoittelut, sivua ei löytynyt!</h1>

<p>Etsimääsi sivua ei valitettavasti löytynyt. Varmistathan, että kirjoitit osoitteen oikein. Sivu on saatettu myös siirtää tai poistaa.</p>

<ul>
	<li>Voit etsiä sisältöä navigoimalla <a href="https://www.kela.fi">etusivulta</a> tai käyttämällä <a href="https://www.kela.fi/haku">hakua</a>.</li>
	<li>Voit ottaa yhteyttä<a href="https://www.kela.fi/asiakaspalvelu"> asiakaspalveluumme</a>.</li>
	<li>Voit <a href="https://www.kela.fi/anna-palautetta">antaa palautetta</a> verkkosivuista.</li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<ul>
	<li>Gå till <a href="https://www.fpa.fi/">ingångssidan</a> och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av <a href="https://www.kela.fi/sok">Sök</a>-funktionen.</li>
	<li>Ring <a href="https://www.kela.fi/kundservice">FPA:s kundtjänst</a>.</li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/ge-respons">Ge respons</a>.</li>
</ul>

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<ul>
	<li>Try navigating from <a href="https://www.kela.fi/main-page">the home page</a> or try writing the keywords of the subject matter into the <a href="https://www.kela.fi/search">Search box</a>.</li>
	<li>Call <a href="https://www.kela.fi/customer-service">Kela's customer service</a>.</li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/give-feedback">Give us feedback</a>.</li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<p>Gå till ingångssidan och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av Sök-funktionen.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/ge-respons" style="color:blue; text-decoration:underline">Ge respons</a></p>

<p> </p>

No content yeti en

No content yeti

No content yeti sv

During maintenance breaks, it is not possible to view decisions and other documents in this service. Please try again later. We are sorry for any inconvenience.

Käyttökatkon aikana OmaKelassa ei voi avata pdf-muotoisia päätösasiakirjoja. Yritä myöhemmin uudelleen. Pahoittelemme katkosta mahdollisesti aiheutuvaa haittaa.

Under avbrottet går det inte att öppna beslutshandlingar i pdf-format i MittFPA. Försök igen senare. Vi beklagar det besvär som avbrottet eventuellt kan medföra.

Possible maintenance breaks from 9 October 2026 at 20:00 to 11 October 2026 at 20:00 may affect the downloading of PDF documents in the OmaKela e-service

OmaKelassa pdf-asiakirjojen lataamisessa voi esiintyä käyttökatkoja pe 9.10.2026 klo 20.00 - su 11.10.2026 klo 20.00

Avbrott som hindrar nedladdning av pdf-dokument kan förekomma i MittFPA mellan den 9.10.2026 kl. 20.00 och den 11.10.2026 kl. 20.00

e_services

Tässä vielä yhteenveto jättämästäsi palautteesta:

Olet hyväksynyt kävijätilastojen keräämisen.

Et ole hyväksynyt kävijätilastojen keräämistä.

Keräämme sivuston käyttäjistä kävijätilastoja. Kerätyistä tiedoista ei voi tunnistaa sinua.<br />
Kävijätilastoja käytetään palvelun kehittämiseen ja raportointiin.

Hyväksytkö kävijätilastojen keräämisen?

Kela.fin kävijäseuranta-asetukset

Kela.fin kävijätilastot

Tulevat

Ilmoita päivämäärät muodossa pp.kk.vvvv

Tallenteet ja verkkokurssit

Tapahtuma on käynnissä.

Ilmoittautuminen

Tapahtuma on päättynyt.

Tapahtumat, koulutukset ja tallenteet ([count] kpl)

Jos sinulla on kysyttävää omasta asiastasi,

Älä kirjoita viestiin kenenkään henkilökohtaisia tietoja, esimerkiksi nimeä.

Huomaa, että emme vastaa palautteisiin tai kysymyksiin, jotka on lähetetty tällä lomakkeella.

Jos haluat, voit antaa tarkempaa palautetta.

Huomaa, että emme vastaa palautteisiin tai kysymyksiin, jotka on lähetetty tällä lomakkeella. Älä kirjoita viestiin kenenkään henkilökohtaisia tietoja, esimerkiksi nimeä.

Halutessasi voit vielä kertoa, mikä väittämistä kuvaa parhaiten omaa tilannettasi:

Suurin osa hakemuksista käsitellään tällöin

Suurin osa hakemuksista käsitellään tällä hetkellä

Rajaa käsittelyaikoja

Löydettiin <count> hakutulosta sanalla <query>. <p>

Rajaa hakua

Hakutulokset

Järjestä

<p>Kun asioit asiointipisteessä, ota mukaan henkilötodistus, kuten ajokortti tai passi. Jos hoidat toisen henkilön asiaa, tarvitset häneltä <a href="https://www.kela.fi/toisen-henkilon-valtuuttaminen"> yksilöidyn valtakirjan</a>  ja oman henkilötodistuksesi.</p><p>Jos sinulla on mukana verkkopankkitunnukset tai mobiilivarmenne, voit hoitaa Kela-asiat asiointipisteen asiakastietokoneella.</p><p>Voit tulla asiointipisteeseen opas-, avustaja- ja viranomaiskoiran kanssa.</p>

Palvelupisteessä sinua auttavat Kelan työntekijät. Saat henkilökohtaista neuvontaa kaikissa Kela-asioissa.

Voit hoitaa Kela-asioita myös asiointi- ja etäpalvelupisteissä. Asiointipisteissä saat yleistä opastusta ja voit jättää hakemuksia. Etäpalvelupisteessä asioit videoyhteydellä Kelan asiantuntijan kanssa.

<p>Kun asioit Kelan palvelupisteessä, ota mukaasi henkilötodistus, kuten ajokortti tai passi. Jos hoidat toisen henkilön asiaa, tarvitset häneltä <a href="https://www.kela.fi/toisen-henkilon-valtuuttaminen">yksilöidyn valtakirjan</a> ja oman henkilötodistuksesi.<p>Jos sinulla on mukana verkkopankkitunnukset tai mobiilivarmenne, voit hoitaa Kela-asiat palvelupisteen asiakastietokoneella. </p><p>Voit tulla palvelupisteeseen opas-, avustaja- ja viranomaiskoiran kanssa.</p>

Hae palvelupaikkaa nimellä, kunnan nimellä tai postinumerolla.

Tiedotteet ja artikkelit

Tutustu tietotarjottimeen (tietotarjotin.fi)

Julkaisemme Kelan tutkimus- ja tilastotiedotteet Kelan tietotarjotin -verkkopalvelussa.

Pikaopas työterveyshuollon korvauksiin

Mitä mieltä olet sivusta?

Vinkkejä, faktoja ja tukea elämän käänteisiin