Kuntoutusvaihtoehdot

• Kela voi maksaa kuntoutusrahaa Kelan, työterveyshuollon tai hyvinvointialueen myöntämän kuntoutuksen ajalta.
• Kelan kuntoutus on yleensä maksutonta. Työntekijä hakee kuntoutusta itse, mutta Kiila-kuntoutusta työnantaja voi hakea työntekijöilleen.
• Oppisopimuksen ajalta voi saada kuntoutusrahaa, jos Kela on myöntänyt ammatillista kuntoutusta työntekijän koulutukseen.
• Voit tutustua Kelan kuntoutukseen henkilöasiakkaiden sivuilla.
• Kela voi maksaa kuntoutusrahaa esimerkiksi työterveyshuollon järjestämän kuntoremontin ja työkokeilun ajalta.
• Kuntoutusrahaa voi saada myös työterveyshuollon tai hyvinvointialueen järjestämän lääkinnällisen kuntoutuksen, päihde- ja riippuvuuskuntoutuksen ja sopeutumisvalmennuksen ajalta.

Kela voi myöntää ammatillisena kuntoutuksena apuvälineen työnteon tueksi. Työntekijä voi saada apuvälineen, jos hän ei voi sairauden tai vamman vuoksi työskennellä ilman apuvälinettä. Apuvälineen tarkoitus on vähentää sairauden tai vamman aiheuttamaa haittaa.

Työntekijä hakee apuvälineitä Kelasta itse.

Kela vastaa myös apuvälineiden käytön opastuksesta ja välineiden huollosta.

Lue lisää

Apuvälineet (henkilöasiakkaiden sivut)

Kela voi maksaa työnantajalle kuntoutusrahaa työntekijän oppisopimuksen ajalta, jos kaikki seuraavat ehdot täyttyvät:

• Kela on myöntänyt ammatillista kuntoutusta työntekijän koulutukseen.
• Oppisopimuskoulutus kuuluu koulutuksen työssäoppimiseen.
• Työnantaja maksaa oppisopimuksen ajalta palkkaa.

Kela voi maksaa työnantajalle myös nuoren kuntoutusrahaa samoilla ehdoilla.

Kuntoutusraha maksetaan työntekijälle itselleen niiltä päiviltä, joilta työnantaja ei maksa palkkaa. Kun oppisopimuskoulutuksessa oleva työntekijä on palkallisella vuosilomalla, kuntoutusrahaa ei makseta kummallekaan. Palkallisen vuosiloman aikana työntekijä ei osallistu kuntoutukseen, joten tällöin palkka turvaa hänen toimeentulonsa.

Koulutus ammatillisena kuntoutuksena (henkilöasiakkaiden sivut)

Kuntoremontti on työnantajan ja työterveyshuollon suunnittelemaa ja järjestämää varhaiskuntoutusta.

Kela voi maksaa työnantajalle kuntoutusrahaa kuntoremontin ajalta, kun kaikki seuraavat edellytykset täyttyvät:

• Kuntoutusrahan yleiset myöntämisedellytykset täyttyvät.
• Kuntoutus perustuu työterveyshuollossa havaittuihin työ‑ tai ansiokykyongelmiin.
• Työnantaja osallistuu kuntoutuspalvelusta aiheutuviin kustannuksiin.
• Työnantaja maksaa palkkaa kuntoremontin ajalta.

Kela

• ei osallistu kuntoremontin järjestämiseen
• ei korvaa kuntoremontin kustannuksia työnantajalle, työntekijälle tai yrittäjälle.

Työterveyshuoltolain mukainen työkokeilu on varhaisen vaiheen ammatillista kuntoutusta.

Työkokeilu järjestetään yleensä työntekijän omalla työpaikalla, mutta se voidaan järjestää myös saman työnantajan toisessa toimipisteessä.

Työterveyshuolto vastaa työkokeilun toteutuksesta ja seurannasta yhdessä työnantajan kanssa.

Kela voi maksaa työnantajalle kuntoutusrahaa työkokeilun ajalta enintään 45 arkipäivältä, kun kaikki seuraavat edellytykset täyttyvät:

• Kuntoutusrahan yleiset myöntämisedellytykset täyttyvät.
• Kuntoutus perustuu työterveyshuollossa havaittuihin työ‑ tai ansiokykyongelmiin.
• Kyse on varhaisen vaiheen ammatillisesta kuntoutuksesta.
• Työtehtäviä muutetaan olennaisesti tai työntekijä kokeilee uutta työtä.
• Työnantaja maksaa palkkaa työkokeilun ajalta.
• Työntekijällä ei ole oikeutta työeläkelakien mukaiseen ammatilliseen kuntoutukseen.

Jos tarkoituksena on ainoastaan lyhentää työaikaa, kyse ei ole kuntoutusrahaan oikeuttavasta työkokeilusta.

Katso video työterveyshuollon järjestämästä työkokeilusta ja Kelan kuntoutusrahasta (kesto 9 min ja 42 s, Youtube).

Kela voi maksaa kuntoutusrahaa lääkinnällisen kuntoutuksen ajalta, kun sen järjestää työterveyshuolto tai hyvinvointialue. Kuntoutus voidaan järjestää esimerkiksi kuntoutuslaitoksessa tai sairaalan poliklinikalla. 

Kela voi maksaa kuntoutusrahaa päihde- tai riippuvuuskuntoutuksen ajalta, kun sen järjestää työterveyshuolto tai hyvinvointialue.

Kela voi maksaa kuntoutusrahaa sopeutumisvalmennuksen tai perhekuntoutuksen ajalta, kun sen järjestää hyvinvointialue.

Työntekijä voi osallistua esimerkiksi sopeutumisvalmennuskurssille tai perhekuntoutukseen lastensuojelun avohuollon tukitoimena tai päihdekuntoutuksena.

Kela voi maksaa kuntoutusrahaa ajalta, jolloin työntekijä osallistuu läheisensä kuntoutukseen. Jos kyse on työntekijän oman lapsen kuntoutuksesta, kuntoutusrahassa ei ole omavastuuaikaa.