Omställningspenning

Syftet med omställningsskyddet är att stödja sysselsättningen av personer över 55 år som har blivit uppsagda.

Omställningsskyddet omfattar omställningspenning, rätt att söka till omställningsutbildning som ordnas av sysselsättningstjänsterna och en längre avlönad sysselsättningsledighet än vanligt och som du har kommit överens om med din arbetsgivare.

Kan du få omställningspenning?

Du kan få omställningspenning

• om du har blivit uppsagd av produktionsorsaker och ekonomiska orsaker efter 1.1.2023
• om du har fyllt 55 år innan du blev uppsagd
• om du har varit anställd minst 5 år hos den arbetsgivare som sade upp dig
• om du har anmält dig som arbetssökande hos sysselsättningstjänsterna i din hemkommun inom 60 dagar från den dag då du blev uppsagd. Med uppsägningsdag avses den dag då du fick meddelandet om uppsägningen.  

När du har anmält dig som arbetssökande, undersöker sysselsättningstjänsterna huruvida du uppfyller villkoren för omställningspenning. Sysselsättningstjänsterna meddelar FPA eller din arbetslöshetskassa att villkoren uppfylls.

Hur mycket omställningspenning kan du få?

Omställningspenningen är en engångsbetalning. Den motsvarar ungefär lönen för en månad. Beloppet beräknas på de löner som arbetslöshetsförsäkringspremien baserar sig på och som den uppsägande arbetsgivaren har betalat under de 12 kalendermånader som föregår uppsägningsdagen.

Du betalar skatt på omställningspenningen.

Du kan få omställningspenning redan under uppsägningstiden även om arbetslösheten ännu inte har börjat.

Omställningspenningen inverkar inte på arbetslöshetsförmåner eller andra förmåner, med undantag av utkomststödet.

Så här ansöker du om omställningspenning

Ansök om omställningspenning med FPA:s och arbetslöshetskassornas gemensamma blankett för ansökan om omställningspenning (tyj.fi/sv, pdf).

För att blanketten ska fungera som den ska behöver du den senaste versionen av programmet Adobe Reader. Programmet kan laddas ner avgiftsfritt på Adobes webbplats (get.adobe.com).

Om du hör till en arbetslöshetskassa ska du ansöka om omställningspenning hos kassan. Du kan få omställningspenning från din arbetslöshetskassa även om du inte har varit medlem i kassan tillräckligt länge för att få inkomstrelaterad dagpenning. Se arbetslöshetskassornas kontaktuppgifter (tyj.fi/sv). 

Om du inte hör till en arbetslöshetskassa ska du ansöka om omställningspenning hos FPA

1. Anmäl dig som arbetssökande hos sysselsättningstjänsterna i din hemkommun på Jobbmarknaden (jobbmarknaden.fi) inom 60 dagar från uppsägningsdagen. Omställningspenning kan inte betalas om du inte har anmält dig som arbetssökande.
2. Spara den tomma blanketten för ansökan om omställningspenning (tyj.fi/sv, pdf) på din dator eller mobila enhet. Fyll inte i ansökan direkt i webbläsaren, eftersom en del av uppgifterna då kan gå förlorade.
3. Öppna blanketten i Adobe Reader och fyll i den.
4. Spara den ifyllda blanketten i pdf-format. Du behöver inte underteckna blanketten.
5. Skicka in ansökan i MittFPA under Gör ansökan eller meddela förändringar.
6. Skicka behövliga bilagor i MittFPA under Skicka bilagor. Om bilagorna inte är i elektronisk form kan du fotografera dem. I ansökan anges vilka bilagor som behövs.

I MittFPA kan du se om din ansökan har behandlats. Du kan också se hur stort belopp du får och när det betalas ut. Om det saknas bilagor i din ansökan får du en påminnelse om dem i MittFPA. 

I MittFPA kan du också ge FPA tillstånd att skicka dig meddelanden. Då går behandlingen av dina ärenden snabbare. 

Om du inte kan använda MittFPA kan du skicka in din ansökan per post. Fyll i blanketten och skriv ut den. Underteckna blanketten. Skicka blanketten med bilagor till Folkpensionsanstalten, PB 10, 00056 FPA.

Ansök om omställningspenning senast inom 3 månader efter det att anställningsförhållandet upphörde.

Omställningsutbildning och sysselsättningsledighet

Information på lättläst svenska och på teckenspråk