Työntekijän ja yrittäjän sosiaaliturva

Sinulla voi olla oikeus Kelan etuuksiin vakinaisen Suomessa asumisen lisäksi myös Suomessa työskentelyn perusteella. Sosiaaliturvaasi vaikuttaa lähinnä se, mistä muutat ja miten kauan aiot työskennellä Suomessa. Jos tulet Suomeen työntekijänä, Kela arvioi Suomessa asumisesi vakinaisuutta myös työsuhteesi perusteella. Toistaiseksi voimassa oleva tai vähintään 2 vuoden määräajaksi tehty työsopimus voidaan huomioida osoituksena Suomeen muuton vakinaisuudesta. Myös muut seikat voivat kertoa Suomessa asumisesta. Tällaisia seikkoja voivat esimerkiksi olla vakinainen asunto sekä aiempi asuminen ja työskentely Suomessa.

Voit saada oikeuden Suomen sosiaaliturvaan heti kun olet muuttanut Suomeen, jos muutat maahan vakinaisesti tai työskentelet Suomessa ja palkkasi on vähintään 696,60 e/kk (vuonna 2019). Kuitenkin esimerkiksi työttömyyspäivärahan saaminen edellyttää, että olet työskennellyt vähintään 6 kuukautta. Vanhempainpäivärahojen maksaminen edellyttää 180 päivän asumista tai työskentelyä Suomessa ennen lapsen laskettua aikaa.

Voit saada oikeuden Suomen sosiaaliturvaan työskentelyn perusteella, vaikka et asuisi maassa vakinaisesti. Kuitenkaan esimerkiksi yleistä asumistukea ei makseta EU-alueen ulkopuolelta tulevalle työntekijälle, jonka ei katsota asuvan maassa vakinaisesti.

Jos työsi päättyy tai palkkasi laskee alle 696,60 e/kk, sinulla voi yhä olla oikeus etuuksiin. Etuuksia voidaan enintään 3 kuukautta jos olet työskennellyt Suomessa vähintään 6 kuukautta ennen työn päättymistä tai vähentymistä. 

Työharjoittelijoilla, au paireilla ja muilla lyhytaikaista tai pienipalkkaista työtä tekevillä ei ole oikeutta Kelan etuuksiin, jos vähimmäispalkkavaatimus ei täyty eikä Suomessa asuminen ole vakinaista.

Kelan sosiaaliturvan edellytti aiemmin vähintään 4 kuukauden työskentelyä Suomessa siten, että työaika oli vähintään 18 tuntia viikossa. Tämä vaatimus poistui 1.4.2019. Nykyisin työntekijälle maksettavien etuuksien edellytyksenä on ainoastaan riittävä palkkataso (vähintään 696,60 e/kk).

Kela voi tarkistaa palkka- ja palvelussuhdetiedot työnantajan tulorekisteriin ilmoittamista tiedoista. Tarvittaessa Kela pyytää lisätietoja.

Jos sinun on alun perin ollut tarkoitus työskennellä Suomessa tilapäisesti, mutta työskentely ja Suomessa asuminen muuttuu vakinaiseksi, oikeutesi etuuksiin voi laajentua.

Yrittäjän sosiaaliturva

Jos tulet Suomeen toisesta EU- tai Eta-maasta tai Sveitsistä, olet harjoittanut yritystoimintaa yhtäjaksoisesti vähintään 4 kuukauden ajan ja olet ottanut yrittäjän eläkelain (YEL) mukaisen vakuutuksen, sinulla on yrittäjänä oikeus etuuksiin yritystoiminnan aloittamisesta lähtien.

Jos muutat Suomeen yrittäjäksi EU-alueen ulkopuolelta, sinulla on yrittäjänä oikeus etuuksiin, kun  muuttosi ja asumisesi Suomessa katsotaan vakinaiseksi. Sinulla tulee lisäksi olla yrittäjän eläkelain (YEL) mukainen vakuutus.

Esimerkki

Intialainen Aarushi työskentelee Suomessa suomalaisen yrityksen palveluksessa 1.8.2018 – 28.2.2019. Hänen oleskelunsa Suomessa on alun perin tarkoitettu lyhytaikaiseksi, joten hänellä ei ole oikeutta Kelan etuuksiin Suomessa asumisen perusteella. Työntekijänä hänellä on kuitenkin heti työskentelyn alettua oikeus joihinkin Kelan etuuksiin, jos etuuden edellytykset täyttyvät. Tällaisia ovat muun muassa sairaanhoidon korvaukset ja sairauspäiväraha.

Myöhemmin Aarushin työsuhde vakinaistetaan. Hänen tilapäinen oleskelunsa Suomessa muuttuu vakinaiseksi maassa asumiseksi, ja hänellä on tämän jälkeen oikeus myös niihin etuuksiin, joita maksetaan ainoastaan Suomessa asuville. Tällaisia etuuksia ovat mm. asumistuki ja äitiysavustus.

Tarkista Kelan tiedot Suomessa asumisestasi tai työskentelystäsi Kelan asiointipalvelusta.