Työntekijän ja yrittäjän sosiaaliturva
EU- tai Eta-maassa tai Sveitsissä oleskelevalla työntekijällä tai yrittäjällä on yleensä oikeus työskentelymaan sosiaaliturvaan työskentelyn kestosta tai asuinvaltiosta riippumatta. Pääset työskentelymaasi sosiaaliturvaan, jos työsi täyttää esimerkiksi työaikaa tai palkkaa koskevat vähimmäisedellytykset. Edellytykset ovat maakohtaisia. EU- tai Eta-maassa tai Sveitsissä työskentelevällä on yleensä oikeus samaan sosiaaliturvaan ja etuuksiin kuin työskentelymaan kansalaisilla. Tutustu etuuksien maksamiseen tarkemmin.
Muussa kuin EU- tai Eta-maassa tai Sveitsissä työskentelevän oikeus Suomen sosiaaliturvaan määräytyy ulkomailla oleskelun keston ja tarkoituksen perusteella. Enintään 6 kuukautta kestävän työskentelyn aikana sinulla on yleensä edelleen oikeus Kelan etuuksiin. Yli 6 kuukautta ulkomailla työskentelevälle ei makseta etuuksia, ellei maksamiselle ole erityistä perustetta, kuten työkomennus ulkomailla.
Muussa kuin EU-alueen ulkopuolella työskennellessäsi sinulla voi samanaikaisesti oikeus myös työskentelymaan sosiaaliturvaan, vaikka saisitkin etuuksia Suomesta. Selvitä aina etukäteen työskentelymaan viranomaiselta sosiaaliturvaan kuulumisen edellytykset.
Sosiaaliturvasopimusmaassa työskentelevän kannattaa tutustua sosiaaliturvasopimuksiin. Sosiaaliturvasi määräytyy yleensä ulkomailla oleskelun keston ja sopimuksen sisältämien etuuksien perusteella.
Lyhytkestoinen työ ulkomailla
Hyvin lyhyeksi ajaksi tai pienipalkkaiseen työhön lähtevillä (esim. työharjoittelijoilla ja au paireilla) ei välttämättä ole oikeutta työskentelymaan sosiaaliturvaan. Hyvin lyhytaikainen tai pienipalkkainen työ ei yleensä täytä työskentelyn vähimmäisedellytyksiä. Tällaisessa tapauksessa sinulla voi olla oikeus Kelan etuuksiin, jos olet ulkomailla enintään 6 kuukautta.