BC-lausunto erityisraskausrahaa ja osittaista erityisraskausrahaa varten 

Hyvä tietää erityisraskausrahan tai osittaisen erityisraskausrahan myöntämisen edellytyksistä 

Kela voi maksaa erityisraskausrahaa tai osittaista erityisraskausrahaa, jos asiakas joutuu raskauden aikana olemaan poissa töistä joko kokonaan tai osittain ennen varsinaista raskausrahakautta, koska 

• hän altistuu työssään kemiallisille aineille, säteilylle, tarttuvalle taudille tai muulle vaaratekijälle 
• hänen altistumistaan vaaratekijälle ei voida rajoittaa muuttamalla väliaikaisesti työolosuhteita tai työaikoja siten, ettei niistä aiheudu riskiä hänen tai sikiön terveydelle 
• työnantaja ei pysty järjestämään raskauden ajaksi muita työtehtäviä. 

Lisäksi erityisraskausrahan tai osittaisen erityisraskausrahan maksaminen edellyttää, että asiakas on työkykyinen. Jos asiakas ei ole työkykyinen, hänellä voi olla oikeus sairauspäivärahaan. 

Työtehtäviin tai työoloihin liittyvät raskaana olevan tai sikiön terveydelle vaaraa aiheuttavat tekijät 

Seuraavassa on lueteltu työtehtäviin tai työoloihin liittyvät raskaana olevan tai sikiön terveydelle vaaraa aiheuttavat tekijät. 

Erityisraskausrahan perusteena olevat vaaratekijät on määritelty valtioneuvoston asetuksissa 

• sairausvakuutuslain täytäntöönpanosta (finlex.fi)  
• raskaana olevien, äskettäin synnyttäneiden ja imettävien työntekijöiden suojelemisesta työssä vaaraa aiheuttavilta tekijöiltä (raskaussuojeluasetus, finlex.fi). 

Kuka voi laatia lausunnon? 

Lausunnon erityisraskausrahaa tai osittaista erityisraskausrahaa varten laatii työterveyslääkäri. Jos asiakas toimii yrittäjänä, lausunnon voi laatia myös muu työolot tunteva lääkäri.   

Näin laadit BC-lausunnon erityisraskausrahaa tai osittaista erityisraskausrahaa varten 

Huomaa, että BC-lausunnon kohdassa ”Tarkoitus” ei vielä ole vaihtoehtoa ”Erityisraskausraha”. Se lisätään lausuntoon myöhemmin, kun lausunnon rakennetta päivitetään niin, että se vastaa erityisraskausrahan hakemisen tarpeisiin. Toistaiseksi lausunto kuitenkin sisältää sellaisia pakollisia kohtia, joiden täyttäminen ei ole tarpeellista, kun haetaan erityisraskausrahaa. Näihin kohtiin voit kirjata “Ei tarpeellinen”. 

Kirjaa BC-lausuntoon seuraavat tiedot:

1. Lausunnon tarkoitus 

   • Valitse lausunnon tarkoitukseksi ”Muu lausunto Kelaan”. 
   • Kirjoita tarkoitukseksi “Erityisraskausraha” tai ”Osittainen erityisraskausraha”. 
2. Olennaiset työ- ja toimintakykyyn vaikuttavat sairaudet ja vammat tärkeysjärjestyksessä 

   • Kirjaa diagnoosiksi ”Z32.1 Todettu raskaus”. Muita sairauksia ei tarvitse kirjata, koska erityisraskausrahaa ei haeta sairauksien perusteella vaan vaaratekijöille altistumisen vuoksi. Jos sairaus estää työnteon raskauden aikana, potilas voi hakea sairauspäivärahaa. 
3. Sairaustiedot  

   •  Kopioi alla olevat otsikot tekstikenttään ja täydennä niiden alle erityisraskausrahaa koskevat olennaiset tiedot. 
     • Mille ajalle erityisraskausrahaa tai osittaista erityisraskausrahaa haetaan? 
     • Milloin raskaus on todettu terveydenhuollossa ja milloin laskettu synnytysaika on? 
       • Kirjaa tieto vain, jos raskautta ei ole todistettu muulla asiakirjalla. 
   • Mitkä työtehtäviin tai työoloihin liittyvät tekijät aiheuttavat vaaraa raskaana olevan tai sikiön terveydelle? 
     • Katso vaaraa aiheuttavat tekijät. 
   • Tarkempi selostus vaaraa aiheuttavasta tekijästä raskaana olevan työtehtävissä tai työoloissa 
     • Kuvaa vaaraa aiheuttaville tekijöille altistumisen luonne, määrä ja kesto sekä mahdollisuudet suojautua altistumiselta.  
     • Kerro selostuksessa, onko raskaana olevan työntekijän mahdollisuuksia jatkaa työntekoa altisteettomassa työssä selvitetty yhdessä työnantajan kanssa ja miten niitä on selvitetty (esimerkiksi työterveysneuvottelu).  
     • Jos kyseessä on mitattavissa oleva vaaratekijä, ilmoita mittauksiin perustuva altistumisarvo. Jos työntekijän työpaikalla ei ole tehty altistumismittauksia tai jos työntekijän henkilökohtaisen altistumisen tasosta ei ole tietoa, ilmoita yleinen alakohtainen altistumistaso. 
     • Jos vaaratekijä koskee liikkeitä, asentoja tai liikkumista, anna yksilöllinen arvio siitä, miten työhön liittyvän tekijän tiedetään olevan vaaraksi raskaana olevalle tai sikiölle. 
     • Jos vaaratekijä on toksoplasmoosi, ilmoita työntekijän toksoplasma-vasta-ainemäärityksen tulos. Huomaa, että vasta-ainepositiivisilla henkilöillä ei ole raskauden aikaista riskiä sairastua toksoplasma-infektioon eikä heillä siten ole oikeutta erityisraskausrahaan. 
   • Mihin edellä annetut tiedot perustuvat? 
     • Kerro, perustuvatko tiedot työpaikkaselvitykseen, työtehtävien tai työolojen muuhun selvitykseen vai tutkimuslähteisiin. Jos tiedot perustuvat työtehtävien tai työolojen muuhun selvitykseen, kerro, millaiseen selvitykseen. Jos tiedot perustuvat tutkimuslähteisiin, kerro, mihin lähteisiin. 
   • Kirjaa ”Ei tarpeellinen” kohtaan ”Yhteenveto sairaustiedoista ja sairauden ennusteesta”.  
      
4. Toimintakyky 

   • Kirjaa ”Ei tarpeellinen” kohtaan ”Kuvaus sairauden tai vamman vaikutuksesta potilaan toimintakykyyn”. 
5. Työ- ja opiskelukyky 

   • Kirjaa potilaan nykyinen ammatti ja kuvaa potilaan nykyistä työtä tai opiskelua.  
   • Kirjaa työnantaja(t). 
   • Kirjaa ”Ei tarpeellinen” kohtaan ”Arvio sairauden vaikutuksesta potilaan työ- tai opiskelukykyyn ja suunnitelma työhön tai opiskelemaan palaamisesta”. 
6. Tutkimus- ja hoitosuunnitelma 

   • Kirjaa ”Ei tarpeellinen”. 
7. Arvio kuntoutustarpeesta ja kuntoutussuunnitelma 

   • Kirjaa ”Ei tarpeellinen”. 
8. Etävastaanotto 

   • Valitse ”Lausunto perustuu etävastaanottoon”, jos lausunto on laadittu pelkästään etävastaanoton perusteella. 
9. Muut lausuntoon liittyvät arvioinnit ja tutkimus- tai mittaustulokset 

   • Kopioi tarvittaessa tekstikenttään muut lausuntoon liittyvät arvioinnit, tutkimukset ja selvitykset, esimerkiksi kirjallinen vastaus ajankohtaisista toksoplasma-vasta-aineista, työpaikkaselvitys sekä lisääntymisterveydelle vaarallisten kemikaalien käyttöturvatiedotteiden tiedot. 
10.  Lausunnon laatija ja allekirjoittaja 

    • Tallenna ja allekirjoita lausunto. 
    • Pyydä potilaalta lupa ja välitä lausunto Kelaan. Lue, miten lausunnon voi toimittaa muilla tavoilla. 

Lue lisää