Om dina löneinkomster är 20 000 euro per år, är din särskilda graviditetspenning
42,66 euro per vardag
Särskild graviditetspenning och partiell särskild graviditetspenning
På den här sidan
Du kan få särskild graviditetspenning eller partiell särskild graviditetspenning om du före graviditetsledigheten helt eller delvis måste avstå från ett arbete som medför risk för din graviditet.
Föräldradagpenning är den gemensamma benämningen på följande förmåner:
- graviditetspenning, särskild graviditetspenning och partiell särskild graviditetspenning
- föräldrapenning och partiell föräldrapenning
Kan du få särskild graviditetspenning?
Du kan få särskild graviditetspenning eller partiell särskild graviditetspenning om följande villkor uppfylls:
- Du är gravid.
- Du är anställd eller företagare.
- Du är arbetsför.
- I ditt arbete exponeras du till exempel för kemiska ämnen, strålning, smittsamma sjukdomar eller andra riskfaktorer, och det är inte möjligt att undvika riskfaktorerna.
- Du har utrett med din arbetsgivare att andra arbetsuppgifter inte kan ordnas för dig.
- Du blir tvungen att vara borta från arbetet helt eller delvis.
Din företagsläkare bedömer när det är nödvändigt och aktuellt att ansöka om särskild graviditetspenning eller partiell särskild graviditetspenning. Om du är företagare görs bedömningen av en läkare som är väl insatt i dina arbetsförhållanden.
Du kan få partiell särskild graviditetspenning om din arbetstid i sin helhet är högst 5 timmar per dag på grund av arbetets riskfaktorer. Det här gäller dig om du
- är anställd
- är företagare
- utför flera deltidsarbeten som anställd eller som företagare.
Om du är anställd och ansöker om partiell särskild graviditetspenning måste du ha avtalat med din arbetsgivare om deltidsarbete.
Om din arbetstid i sin helhet är mer än 5 timmar per dag, har du inte rätt till partiell särskild graviditetspenning. Om du är företagare kan du får partiell särskild graviditetspenning endast ifall att du har mindre förvärvsinkomster på grund av kortare arbetstid. Lämna på begäran in en redogörelse över inkomstbortfallet till FPA.
Om din arbetstid på annat sätt blivit kortare kan du få särskild graviditetspenning för de dagar då det inte har kunnat ordnas säkert arbete för dig. Arbetstiden kan förkortas till exempel genom att göra veckoarbetstiden kortare.
Om din arbetsgivare betalar ut lön för den särskilda graviditetsledigheten kommer FPA att betala ut den särskilda graviditetspenningen till din arbetsgivare. Dock ska du ändå skicka in en ansökan om särskild graviditetspenning till FPA.
För vilken tid kan du få särskild graviditetspenning?
Särskild graviditetspenning och partiell särskild graviditetspenning betalas högst tills den egentliga graviditetsledigheten börjar. Den särskilda graviditetspenningen minskar inte den egentliga graviditetspenningen.
Om du får särskild graviditetspenning till fullt belopp får du inte särskild graviditetspenning för de dagar då du arbetar som anställd hos en arbetsgivare eller som företagare.
Om dina arbetsförhållanden har gjorts säkra och du kan återvända till arbetet upphör utbetalningen av den särskilda graviditetspenningen. Utbetalningen av den särskilda graviditetspenningen upphör också om anställningen upphör.
Hur mycket särskild graviditetspenning kan du få?
Beloppet på den särskilda graviditetspenningen grundar sig på din årsinkomst. Årsinkomsten omfattar till exempel löneinkomster, företagarens LFöPL- och FöPL-inkomster och vissa förmåner.
Beloppet av den partiella särskilda graviditetspenningen är hälften av den fulla särskilda graviditetspenningen.
Särskild graviditetspenning betalas ut för vardagar. Vardagar är måndag till lördag, om dagen inte råkar infalla på en helgdag.
Du betalar skatt på den särskilda graviditetspenningen.
Exempel på belopp på graviditetspenning
Minimibelopp
Om dina inkomster är högst 13 712 euro per år, får du minimidagpenning.
Du kan med hjälp av räknaren uppskatta beloppet på den särskilda graviditetspenningen utifrån din årsinkomst.
Uppskatta förmånens belopp
Uppskatta beloppet av särskild graviditetspenning med hjälp av räknaren. Det resultat som räknaren ger är en uppskattning.
När betalas den särskilda graviditetspenningen ut?
FPA betalar ut den särskilda graviditetspenningen och den partiella graviditetspenningen i efterskott i utbetalningsperioder som omfattar 25 dagar. Du ser den exakta utbetalningsdagen i MittFPA när du har fått ett beslut om särskild graviditetspenning.
Så här ansöker du om särskild graviditetspenning
Besök först rådgivningen och be om ett graviditetsintyg för särskild graviditetspenning.
Besök sedan din företagsläkare. Läkaren bedömer riskerna i ditt arbete och skriver vid behov ett utlåtande om behovet av särskild graviditetsledighet eller partiell särskild graviditetsledighet (Samarbetspartner).
Gör så här när du har fått graviditetsintyget och läkarutlåtandet:
- Ansök om särskild graviditetspenning i MittFPA.
- Fotografera bilagorna och skicka in dem i MittFPA. Bilagor som behövs:
- Graviditetsintyg
- Utlåtande av företagsläkare
- Arbetsgivarens meddelande för särskild graviditetspenning SV 96r
- Blanketten Särskild graviditetspenning för födande förälder SV 16r. Fyll i punkterna 4, 5 och 6.
- I MittFPA kan du se om din ansökan har avgjorts, hur stort belopp du får och när det betalas ut. Du ser också påminnelser om bilagor som eventuellt saknas. Du får också ett beslut hem till dig per post om du inte har avstått från papperspost.
Om din arbetsgivare betalar ut lön för tiden med särskild graviditetspenning kommer du att få ett beslut först när din arbetsgivare har lämnat in sin egen ansökan till FPA.
Om du inte kan skicka in ansökan i MittFPA ska du fylla i och skriva ut blanketten Särskild graviditetspenning för födande förälder SV 16r (pdf). Skicka ansökan och bilagorna till adressen Folkpensionsanstalten, PB 10, 00056 FPA.
Kom ihåg följande när du ansöker om särskild graviditetspenning
Du kan ansöka om särskild graviditetspenning eller partiell särskild graviditetspenning genast när du inlett din särskilda graviditetsledighet.
Ansök om särskild graviditetspenning senast 2 månader efter det att du började din ledighet.
Hör efter med din arbetsgivare om du får lön under ledigheten med särskild graviditetspenning eller partiell särskild graviditetspenning. Du behöver uppgiften för ansökan om särskild graviditetspenning.
Om din arbetsgivare betalar ut lön för tiden med särskild graviditetspenning, ska arbetsgivaren ansöka om särskild graviditetspenning med en egen ansökan. FPA kan inte besluta om särskild graviditetspenning förrän både din och din arbetsgivares ansökan kommit in.
Meddela förändringar som påverkar den särskilda graviditetspenningen
Kom ihåg att meddela FPA om ändringar i din livssituation, så att vi kan betala ut särskild graviditetspenning eller partiell särskild graviditetspenning till rätt belopp.
Meddela till exempel
- om dina arbetsförhållanden förändras och du kan börja arbeta på heltid eller deltid
- om du börjar arbeta för en annan arbetsgivare
- om anställningsförhållandet eller företagsverksamheten upphör
- om graviditeten avbryts.
Meddela ändringar i MittFPA eller per telefon 020 692 226per telefon 020 692 226.
Om du inte meddelar ändringar kan en förmån betalas ut till dig utan grund. Förmånen måste då återkrävas senare.
Kontrollera också hur en förändring i din livssituation inverkar på andra förmåner från FPA.