Utlåtande av företagshälsovården om möjligheterna att fortsätta i arbetet  

Vem behöver ett utlåtande av företagshälsovården? 

En arbetstagare behöver ett utlåtande av företagshälsovården när hen har fått sjukdagpenning i 90 dagar. Dessutom måste företagshälsovården vid behov utreda arbetstagarens möjligheter att fortsätta i arbetet innan hen har fått sjukdagpenning i 150 eller 230 dagar. 

Endast arbetstagare i anställningsförhållande behöver ett utlåtande av företagshälsovården. Fast en arbetstagare har flera arbetsgivare räcker det med ett enda utlåtande.  

Använd läkarutlåtande BC som underlag om du på samma gång som du bedömer de åtgärder som stöder arbetstagarens återgång i arbete också utreder hens rehabiliteringsbehov.  

Företagare, studerande, arbetslösa och personer som sköter eget hushåll behöver inte lämna in något utlåtande av företagshälsovården till FPA.  

Läs mer om sjukdagpenning i olika livssituationer (Privatpersoner). 

När ska ett utlåtande av företagshälsovården lämnas in till FPA?  

Ett utlåtande av företagshälsovården ska lämnas in till FPA när sjukdagpenning har betalats i 90 dagar. FPA kan avbryta utbetalningen av sjukdagpenning om utlåtandet inte har lämnats in till FPA efter 90 dagar med sjukdagpenning. 

Arbetsgivaren och företagshälsovården ska tillsammans med den arbetstagare som insjuknat utreda hens möjligheter att fortsätta i arbetet. I utlåtandet av företagshälsovården bedömer läkaren till exempel huruvida arbetstagaren kan fortsätta med sina tidigare arbetsuppgifter, när hen kan återgå till arbetet och vilka stödåtgärder som krävs för att återgången till arbetet ska lyckas.  

Dessutom måste företagshälsovården vid behov utreda möjligheterna att fortsätta i arbetet innan arbetstagaren har fått sjukdagpenning i 150 eller 230 dagar. Om du gör upp ett nytt utlåtande om möjligheterna att fortsätta i arbetet ska utlåtandet lämnas in till FPA. Utbetalningen av sjukdagpenning avbryts ändå inte om utlåtandet inte lämnas in.  

Sjukdagpenningsdagarna kan bestå av 

• en sammanhängande period med arbetsoförmåga som beror på en eller flera sjukdomar 
• ett flertal kortare perioder under högst 2 år. 

Ett utlåtande av företagshälsovården måste lämnas in till FPA även om arbetstagaren inte skulle ha fått vård inom företagshälsovården. Syftet med utlåtandet är att säkerställa att arbetsgivaren och företagshälsovården 

• är medvetna om arbetstagarens situation 
• tillsammans med arbetstagaren kan utreda hens möjligheter att fortsätta i arbetet. 

Vem kan göra upp utlåtandet? 

Ett utlåtande av företagshälsovården ska göras upp av en företagsläkare eller av en annan läkare som känner till kundens arbetsförhållanden. Om kunden inte har någon företagshälsovård görs utlåtandet upp av en läkare som känner till kundens arbetsförhållanden. 

Så gör du upp ett utlåtande av företagshälsovården 

Uppge följande i BC-utlåtandet: 

1. Ändamålet med utlåtandet 

   • Välj ”Utlåtande av företagshälsovården om möjligheterna att fortsätta i arbetet” som utlåtandets ändamål.  
      
2. Utlåtande av företagshälsovården om möjligheterna att fortsätta i arbetet 

   • Bedöm patientens återstående arbetsförmåga.  
   • Bedöm patientens möjligheter att fortsätta i arbetet. 
      
3. Distansmottagning 

   • Välj ”Utlåtandet baserar sig på distansmottagning” om utlåtandet har gjorts upp enbart utifrån distansmottagning. 
      
4. Övriga bedömningar och undersöknings- eller mätresultat för utlåtandet 

   • Kopiera in i textfältet övriga undersöknings- eller mätresultat för utlåtandet. 
      
5. Den som har gjort upp och den som har undertecknat utlåtandet 

   • Spara och underteckna utlåtandet. Läs hur utlåtandet ska undertecknas. 
   • Be patienten om samtycke och förmedla utlåtandet till FPA. Läs hur utlåtandet kan lämnas in på annat sätt.

Använd läkarintyg A som underlag om det inte samtidigt finns behov av ett utlåtande för någon annan förmån, såsom fortsatt sjukdagpenning, partiell sjukdagpenning eller rehabilitering.

Läs hur du gör upp ett läkarintyg A för sjukdagpenning eller partiell sjukdagpenning. 

Läs mer