Arbetstagarens och företagarens sociala trygghet

Social trygghet för arbetstagare

Förutom på grundval av stadigvarande bosättning i Finland kan du också ha rätt till FPA-förmåner på grundval av arbete här. Din rätt till sociala trygghet påverkas närmast av det land från vilket du flyttar och hur länge du tänker arbeta i Finland. Om du kommer till Finland som arbetstagare bedömer FPA huruvida du kan anses bo stadigvarande i Finland också utgående från din anställning. Ett arbetsavtal som gäller tills vidare eller som ingåtts för en viss tid på minst 2 år kan beaktas som tecken på att flyttningen till Finland är stadigvarande. Också andra faktorer kan tyda på bosättning i Finland. Sådana faktorer kan vara till exempel stadigvarande bostad eller tidigare bosättning och arbete i Finland.

Du kan få rätt till social trygghet i Finland genast när du flyttat till Finland om du flyttar hit stadigvarande eller om du arbetar här och lönen uppgår till minst 696,60 euro per månad (år 2019). Till exempel för att arbetslöshetsdagpenning ska kunna beviljas förutsätts emellertid att du har arbetat i minst 6 månader. För utbetalning av föräldradagpenningar förutsätts 180 dagars bosättning eller arbete i Finland före den beräknade tidpunkten för barnets födelse.

Du kan få rätt till den finländska sociala tryggheten på grundval av arbete även om du inte är stadigvarande bosatt här. Till exempel allmänt bostadsbidrag betalas dock inte till arbetstagare från något land utanför EU-området som inte anses vara stadigvarande bosatta i Finland.

Om arbetet upphör eller lönen minskar till mindre än 696,60 euro per månad kan du fortsättningsvis ha rätt till förmåner. Förmåner kan betalas för högst 3 månader om du har arbetat i Finland minst 6 månader innan arbetet upphör eller minskar. 

Praktikanter, au pairer och andra med kortvariga eller lågavlönade jobb har inte rätt till FPA-förmåner om minimikravet på lönen inte uppfylls och bosättningen i Finland inte är stadigvarande.

Rätten till den sociala trygghet som handhas av FPA förutsatte tidigare att man arbetat i Finland minst 4 månader med en arbetstid på minst 18 timmar i veckan. Det här kravet slopades 1.4.2019. Numera förutsätts för att en arbetstagare ska kunna få förmåner endast att lönen är tillräckligt hög (minst 696,60 euro per månad).

FPA kan kontrollera uppgifterna om lönen och anställningsförhållandet ur de uppgifter som arbetsgivaren har anmält till inkomstregistret. FPA kan vid behov be om ytterligare uppgifter.

Om du från början har haft för avsikt att jobba i Finland tillfälligt men arbetet och bosättningen i Finland blir stadigvarande, kan din rätt till förmåner bli mera omfattande.

Social trygghet för företagare

Om du har kommit till Finland från ett annat EU- eller EES-land eller Schweiz, du har idkat företagarverksamhet utan avbrott i minst 4 månader och du har tecknat försäkring enligt lagen om pension för företagare (FöPL), har du som företagare rätt till förmåner från det att du påbörjade företagarverksamheten.

Om du flyttar till Finland som företagare från ett land utanför EU-området, har du som företagare rätt till förmåner när din flyttning till och bosättning i Finland anses vara stadigvarande. Du måste dessutom vara försäkrad enligt lagen om pension för företagare (FöPL).

Exempel

Indiska Aarushi arbetar i Finland för ett finskt företag 1.8.2018–28.2.2019. Hans vistelse i Finland är ursprungligen avsedd att vara kortvarig, så han har inte rätt till FPA-förmåner på grundval av bosättning i Finland. Som arbetstagare har han dock rätt till vissa FPA-förmåner genast när arbetet börjar om villkoren för beviljande av förmånen uppfylls. Sådana förmåner är t.ex. sjukvårdsersättningar och sjukdagpenning.

Senare får Aarushi fast anställning. Hans tillfälliga vistelse i Finland ändras till stadigvarande bosättning i landet, och därefter har han rätt också till sådana förmåner som endast betalas till personer som är bosatta i Finland. Sådana förmåner är exempelvis bostadsbidrag och moderskapsunderstöd.

Kontrollera vilka uppgifter FPA har om din bosättning eller ditt arbete i Finland i FPA:s e-tjänst.