Sairauspäiväraha

Voit saada sairauspäivärahaa, jos et sairauden vuoksi pysty tekemään työtäsi. Voit saada sairauspäivärahaa myös silloin, jos teet kahta tai useampaa työtä ja joudut sairautesi takia jäämään pois vain osasta töistäsi.

Yleensä työnantaja hakee sairauspäivärahaa puolestasi, jos se maksaa palkkaa työstä poissaolon ajalta. Tällöin Kela maksaa sairauspäivärahan työnantajalle. Jos sairausajan palkkaa maksavia työnantajia on useita, päiväraha jaetaan työnantajien kesken maksettujen palkkojen suhteessa.

Jos sairauspoissaolosi jatkuu palkanmaksun päättymisen jälkeen tai työnantajasi ei maksa palkkaa sairauspoissaolosi ajalta, Kela maksaa sairauspäivärahan sinulle. Jos työnantajasi maksama sairausajan palkka on pienempi kuin sairauspäiväraha, Kela maksaa erotuksen sinulle.

Alakohtaiset työehtosopimukset määrittelevät, miltä ajalta sairausajan palkkaa maksetaan. Jos tarvitset lisätietoa palkanmaksusta sairauspoissaolosi ajalta, ota yhteyttä työpaikkasi palkka-asioita hoitavaan henkilöön.

Yrittäjä

Voit saada sairauspäivärahaa yrittäjänä. Voit saada sairauspäivärahaa, vaikka työtulosi olisivat niin vähäisiä, että et olisi velvollinen ottamaan YEL- tai MYEL-vakuutusta.

Jos sinulla on työkyvyttömyytesi alkaessa voimassa oleva YEL-vakuutus, sinulla voi olla oikeus YEL-päivärahaan sairauspäivärahan omavastuuajalta.

Jos sinulla on työkyvyttömyytesi alkaessa voimassa oleva MYEL-vakuutus, sinulla voi olla oikeus Melan maksamaan sairauspäivärahaan sairauspäivärahan omavastuuajalta. Välitämme Mela-sairauspäivärahahakemuksen puolestasi Melaan (mela.fi).

Jos sinulla on molemmat vakuutukset, voit saada sekä YEL-päivärahaa että Mela-sairauspäivärahaa.

Apurahan saaja

Voit saada sairauspäivärahaa apurahansaajana, jos et sairautesi vuoksi kykene tekemään työtä, johon olet apurahan saanut. 

Jos sinulla on työkyvyttömyytesi alkaessa voimassa oleva MYEL-vakuutus, sinulla voi olla oikeus Melan maksamaan sairauspäivärahaan sairauspäivärahan omavastuuajalta. Välitämme Mela-sairauspäivärahahakemuksen puolestasi Melaan. 

Voit saada sairauspäivärahaa, jos sairastut, kun olet työttömänä työnhakijana. Voit saada työttömyystukea sairauspäivärahan omavastuuajalta.

Jos haet sairauspäivärahaa, pidä työnhakusi voimassa työllisyyspalveluissa. Näin et menetä työttömyystukeasi.

Sairauspäivärahan käsittelyssä Kela arvioi työkykyäsi suhteessa siihen työhön, josta olet jäänyt työttömäksi, tai siihen läheisesti verrattavaan työhön. Jos olet ollut pitkään työttömänä, työkykyäsi voidaan arvioida suhteessa myös muuhun työhön, johon sinulla on koulutus tai josta sinulla on työkokemusta.

Sairauspäivärahapäivät eivät vaikuta perus- tai ansiopäivärahan 400 päivän enimmäisajan kertymiseen.

Voit saada sairauspäivärahaa, jos sairastut opintojesi aikana. 

Jos sinulle myönnetään sairauspäivärahaa kalenterikuukauden aikana enintään 17 päivältä, oikeutesi opintotukeen säilyy. Tällöin opintoraha vähennetään sairauspäivärahasta. Opintotukesi lakkautetaan sen kuukauden alusta, jolloin saat sairauspäivärahaa vähintään 18 päivän ajalta.

Jos saat opintojesi ajalta sairauspäivärahaa ja opintotukesi lakkautetaan, et voi saada opintotuen asumislisää. Tällöin voit kuitenkin hakea yleistä asumistukea. Kun sairauspäivärahasi päättyy, sinun täytyy hakea opintotukea ja asumislisää uudelleen. 

Lyhytaikainen sairaus ja vähentyneet opintosuoritukset eivät estä opintotuen saamista. Voit opiskella vähäisessä määrin, vaikka saisit sairauspäivärahaa. 

Työskentely opintojen ohella

Jos työskentelet opintojesi ohella ja saat sairausajalta palkkaa, sairauspäiväraha maksetaan työnantajallesi sairausajan palkkaa vastaavalta osalta. Jos sairauspäiväraha maksetaan kokonaan työnantajallesi, se ei estä sinua saamasta opintotukea, vaikka sairauspäivärahan maksaminen työnantajalle jatkuisi 18 päivää tai pidempään.

Lue lisää sairastumisesta opintojen aikana

Voit saada sairauspäivärahaa, jos sairastut vanhempainvapaan tai hoitovapaan aikana. Sairauspäivärahan käsittelyssä Kela arvioi työkykyäsi suhteessa työhön, josta jäit vapaalle. Jos työskentelet vapaan aikana muussa työssä, Kela arvioi työkykyäsi suhteessa tähän työhön.

Jos olet hoitovapaalla, työkykyäsi arvioidaan suhteessa oman kotitalouden ja lasten hoitamiseen.

Jos synnyttänyt vanhempi sairastuu raskausrahakaudella niin, ettei hän voi hoitaa lasta, toinen vanhempi voi jäädä kotiin hoitamaan lasta ja käyttää vanhempainrahapäiviä. Synnyttänyt vanhempi voi tässä tilanteessa saada Kelasta sairauspäivärahaa.

Jos saat sairauspäivärahaa, et voi saada samalta ajalta raskausrahaa, erityisraskausrahaa, vanhempainrahaa tai osittaista vanhempainrahaa.

Työkyvyttömyyden kesto ja sairauspäivärahan saaminen saattavat vaikuttaa oikeuteesi saada lastenhoidon tukia. Sairastumisesi saattaa vaikuttaa myös oikeuteesi saada osittaista hoitorahaa. Jos saat lastenhoidon tukia ja sairastut, soita Kelaan. Kela selvittää, vaikuttaako sairastuminen saamiisi tukiin.

Sairauspäiväraha on tuloa, joka vaikuttaa kotihoidon ja yksityisen hoidon tukiin. Sairauspäiväraha voi pienentää tulosidonnaisen hoitolisän määrää.

Voit saada tukea Kelasta, jos lapsesi sairastuu ja jäät hoitamaan häntä.

Jos olet alle 68-vuotias eläkkeensaaja ja teet työtä eläkkeellä ollessasi, sinulla voi olla oikeus sairauspäivärahaan.

Asevelvollinen

Et voi saada sairauspäivärahaa asevelvollisuuden aikana.

Vuorotteluvapaalla oleva

Voit saada sairauspäivärahaa, jos sairastut vuorotteluvapaan aikana. Sairauspäivärahan käsittelyssä Kela arvioi työkykyäsi suhteessa työhön, josta jäit vapaalle. Jos työskentelet vapaan aikana muussa työssä, Kela arvioi työkykyäsi suhteessa tähän työhön.

Omais- tai perhehoitaja

Voit saada sairauspäivärahaa, jos toimit omais- tai perhehoitajana ja sairastut. Sairauspäivärahan käsittelyssä Kela arvioi työkykyäsi suhteessa tekemääsi hoitotyöhön.

Oman talouden hoitaja

Voit saada sairauspäivärahaa, vaikka et olisi työssä, yrittäjä, opiskelija tai työtön työnhakija, eivätkä myöskään muut edellä kuvatut elämäntilanteet vastaa omaa tilannettasi. Jos työkykyäsi ei voida arvioida mihinkään muuhun, Kela arvioi sitä suhteessa oman talouden hoitamiseen.

Muutto ulkomailta Suomeen

Jos muutat ulkomailta Suomeen, oikeutesi saada sairauspäivärahaa riippuu muuttosi vakinaisuudesta tai työskentelystäsi Suomessa sekä siitä, mikä on Suomeen tulosi syy.

Jos saat sairauspäivärahaa toisesta EU- tai Eta-maasta tai Sveitsistä, lähtömaasi todennäköisesti maksaa tuen maksukauden loppuun saakka, vaikka muutat Suomeen.

Muutto Suomesta ulkomaille

Lähtö ulkomaille voi vaikuttaa oikeuteesi saada sairauspäivärahaa. Kela arvioi oikeutesi sairauspäivärahaan sen perusteella, kuinka kauan oleskelet ulkomailla, mihin maahan lähdet ja mikä on ulkomaille lähtösi syy.

Jos sinulle on myönnetty sairauspäiväraha ja muutat sairauspäivärahakaudella Suomesta toiseen EU- tai Eta-maahan tai Sveitsiin, päivärahan maksaminen Suomesta jatkuu muutosta huolimatta. Sairauspäivärahaa maksetaan sinulle siihen asti, kun se on myönnetty.  

Jos muutat sairauspäivärahakaudella Suomesta muuhun kuin EU- tai Eta-maahan tai Sveitsiin eikä sinulla enää ole oikeutta Kelan tukiin, sairauspäivärahan maksaminen päättyy muuttopäivään. Jos muutat Suomesta pois jo ennen sairauspäivärahakauden alkua eikä sinulla ole enää oikeutta Kelan tukiin, et saa sairauspäivärahaa lainkaan.

Sairauspäivärahasta vähennetään muut samalta ajalta ja saman työkyvyttömyyden vuoksi maksettavat tuet ja korvaukset, joita maksetaan seuraavista syistä:

• työtapaturma, ammattitauti tai liikennevahinko
• asepalveluksessa tai kriisinhallintatehtävissä sattunut tapaturma tai palvelussairaus.

Jos työkyvyttömyytesi johtuu edellä mainituista syistä, hae ansionmenetyskorvausta aina ensin vakuutusyhtiöltä. Jos kyseessä on asepalveluksen tai kriisinhallintatehtävien aikana sattunut tapaturma tai palvelussairaus, hae korvaus Valtiokonttorista.

Jos asian käsittely vakuutusyhtiössä viivästyy, voit hakea sairauspäivärahaa Kelasta. Pyydä vakuutusyhtiöltä Kelaa varten viivästymistodistus, jotta Kela voi käsitellä sairauspäivärahasi.

Osatyökyvyttömyyseläke

• Vaikuttaa tietyin edellytyksin sairauspäivärahan määrään.
• Eläke vähennetään tietyissä tilanteissa sairauspäivärahasta. Eläkkeen alkamishetki ja sen maksamisen jatkuminen samalta ajalta vaikuttavat eläkkeen vähentämiseen sairauspäivärahasta.

Vanhuuseläke, varhennettu vanhuuseläke, osa-aikaeläke, työuraeläke tai takuueläke

• Ei yleensä oikeutta sairauspäivärahaan.
• Sinulla voi kuitenkin olla oikeus sairauspäivärahaan, jos olet alle 68-vuotias ja olet tehnyt eläkkeellä ollessasi työtä välittömästi ennen työkyvyttömyytesi alkamista. Tällöin päiväraha määräytyy eläkkeellä oloajan vuositulon perusteella.

Täysi työkyvyttömyyseläke

• Ei yleensä oikeutta sairauspäivärahaan.
• Sinulla voi kuitenkin olla oikeus sairauspäivärahaan, jos olet alle 68-vuotias ja olet tehnyt työtä eläkkeellä ollessasi välittömästi ennen työkyvyttömyytesi alkamista tai jos työkyvyttömyyseläke on myönnetty sokeuden tai liikuntakyvyttömyyden perusteella. Tällöin päiväraha määräytyy eläkkeelläoloajan vuositulon perusteella.
• Jos työkyvyttömyyseläke on myönnetty sokeuden tai liikuntakyvyttömyyden perusteella, työkyvyttömyyseläkkeen määrä ei vaikuta sairauspäivärahan määrään.

Osittainen varhennettu vanhuuseläke

• Ei vaikuta sairauspäivärahan myöntämiseen eikä sen määrään.

Kuntoutusraha, osakuntoutusraha, harkinnanvarainen kuntoutusavustus

• Ei oikeutta sairauspäivärahaan.

Kuntoutusajan ansionmenetyskorvaus vakuutusyhtiöltä

• Ei oikeutta sairauspäivärahaan (koskee vain tapaturmavakuutuslain, liikennevakuutuslain tai sotilastapaturmalain perusteella maksettuja korvauksia).

Vanhempainpäivärahat

• Ei makseta samanaikaisesti sairauspäivärahan kanssa. Vanhempainpäivärahoihin kuuluvat vanhempainrahat, raskausraha ja erityisraskausraha.

Työttömyystuet

• Ei makseta samanaikaisesti sairauspäivärahan kanssa. Voit saada työttömyystukea sairauspäivärahan omavastuuajalta.

Opintotuki

• Opintotuki vähennetään sairauspäivärahasta siihen asti, kunnes saat sairauspäivärahaa yli 18 päivää kalenterikuukaudessa. Opintotuki lakkautetaan, kun opintopäiviä on kalenterikuukaudessa alle 18.

Työnantaja ilmoittaa sairauspoissaolosi työterveyshuoltoon, kun poissaolosi on kestänyt 30 päivää.

Pitkänkin sairauspoissaolon aikana kannattaa pitää yhteyttä työpaikkaan. Sovi siitä työnantajasi kanssa. Mieti myös, millaisia toimenpiteitä työpaikalla voitaisiin tehdä työkykysi tukemiseksi ja keskustele mahdollisuuksista työnantajasi kanssa. Näin työhön paluuta tukevat järjestelyt, kuten muutokset työajoissa tai tehtävissä, voivat toteutua joustavasti.

Keskustele työhön palaamisesta myös työterveyshuollossa. Työnantaja ja työterveyshuolto tekevät kanssasi suunnitelman työhön paluusta.

Kela selvittää kuntoutustarpeesi sairauspäivärahahakemuksen käsittelyn yhteydessä viimeistään silloin, kun olet saanut sairauspäivärahaa 60 arkipäivää. Saat tällöin Kelasta myös kirjeen, jossa kerrotaan kuntoutuksen vaihtoehdoista ja järjestäjistä.

Jos sairautesi pitkittyy, tarvitset työterveyslääkärin lausunnon mahdollisuuksistasi jatkaa työssä. Työterveyslääkärisi arvioi jäljellä olevaa työkykyäsi. Työnantaja ja työterveyshuolto selvittävät kanssasi mahdollisuutesi jatkaa työssä.

Työterveyshuollon pitää toimittaa lausunto Kelaan viimeistään silloin, kun olet saanut sairauspäivärahaa 90 arkipäivää. Jos työterveyshuolto ei ole toimittanut lausuntoa Kelaan, voit toimittaa sen itse. Sairauspäivärahan maksaminen voidaan keskeyttää, jos lausuntoa ei toimiteta Kelaan.

Jos et ole palkansaaja, sinun ei tarvitse toimittaa työterveyshuollon lausuntoa.

Kela selvittää kuntoutustarpeesi sairauspäivärahahakemuksen käsittelyn yhteydessä tarvittaessa 150 ja 230 sairauspäivärahapäivän kohdalla.

Kun olet saanut sairauspäivärahaa 150 arkipäivää, saat Kelasta kirjeen, jossa kerrotaan kuntoutusmahdollisuuksien lisäksi työkyvyttömyyseläkkeen hakemisesta.

Työterveyshuolto voi selvittää työntekijän työssä jatkamisen mahdollisuuksia tarvittaessa silloin, kun olet saanut sairauspäivärahaa 150 ja 230 arkipäivää. Jos työterveyshuollon lausunto on tehty, työterveyshuollon pitää toimittaa se Kelaan. Jos työterveyshuolto ei ole toimittanut lausuntoa Kelaan, voit toimittaa sen itse. Lausunnon puuttuminen ei kuitenkaan estä päivärahan maksun jatkumista.

Osasairauspäiväraha

Jos olet palkansaaja tai yrittäjä, voit työskennellä osa-aikaisesti ja saada osasairauspäivärahaa enintään 150 arkipäivän ajalta.

Kelan järjestämä kuntoutus

Voit hakea kuntoutusta, vaikka Kela tai työterveyshuolto ei olisi sitä ehdottanut. Jos koet tarvitsevasi kuntoutusta, hakeudu ensin työterveyslääkärille tai omalle lääkärillesi. Kun olet saanut lääkäriltä kuntoutusta suosittavan lausunnon, voit hakea Kelasta kuntoutusta. 

Kela järjestää

• ammatillista kuntoutusta
• nuoren ammatillista kuntoutusta
• harkinnanvaraista lääkinnällistä kuntoutusta, johon kuuluvat
  • kuntoutus- ja sopeutumisvalmennuskurssit
  • moniammatillinen yksilökuntoutus
  • harkinnanvarainen neuropsykologinen kuntoutus
• kuntoutuspsykoterapiaa
• vaativaa lääkinnällistä kuntoutusta.

Voit saada kuntoutuksesi ajalta kuntoutusrahaa.

Työeläkelaitokset

Työeläkelaitokset voivat järjestää pidempään (noin 5 vuotta) työelämässä olleille ammatillista kuntoutusta, kuten työkykyä tukevia palveluja ja uudelleenkoulutusta.

Työeläkelaitokset maksavat myös osatyökyvyttömyyseläkettä, kuntoutustukea ja työkyvyttömyyseläkettä.

Vakuutusyhtiöt

Vakuutusyhtiöt korvaavat kuntoutuksen kustannuksia, jos kuntoutustarpeen syynä on työtapaturma, ammattitauti tai liikennevahinko.

Kuntien työllisyyspalvelut

Kuntien työllisyyspalvelut vastaavat työttömien työnhakijoiden työllistämispalveluista ja ammatinvalinnan ohjauksesta sekä työllistymistä parantavasta koulutuksesta.

Hae sairauspäivärahaa 2 kuukauden kuluessa työkyvyttömyytesi alkamisesta.

• A-todistus tai B-lausunto. Voit saada sairauspäivärahaa A-todistuksella yleensä enintään 60 arkipäivää. Sen jälkeen tarvitset B-lausunnon tai muun selvityksen työkyvyttömyydestäsi. Lisäselvityksiä saatetaan pyytää jo aiemmin.
• Jos olet ollut tapaturmassa, liikenneonnettomuudessa tai sinulla on ammattitauti, voit ilmoittaa tiedot OmaKelassa tai liittää hakemukseen Selvityksen tapaturmasta SV 143 (pdf). 
  • Kun kyseessä on tapaturma, liikennevahinko tai ammattitauti, tarvitsemme hakemuksen liitteeksi myös vakuutusyhtiön päätöksen tai viivästymistodistuksen.

Työntekijä

Jos teet useampaa kuin yhtä työtä, tarvitsemme tiedot kaikista töistäsi ja työtehtävistäsi. Kirjoita hakemukseen, mistä töistä olet sairautesi vuoksi ollut pois ja mitä työtä olet pystynyt jatkamaan.

Hakemuksen liitteeksi tarvitaan työterveyshuollon lausunto työssä jatkamisen mahdollisuuksista viimeistään silloin, kun olet saanut sairauspäivärahaa 90 arkipäivää. Jos työterveyshuolto ei ole toimittanut lausuntoa Kelaan, voit toimittaa sen itse OmaKelassa tai postitse.

Kela pyytää sinulta tarvittaessa lisätietoja tai oman hakemuksen. OmaKelasta näet tiedot, jotka työnantajasi on toimittanut Kelaan. Saat kirjallisen päätöksen myös työnantajasi tekemästä hakemuksesta.

Työtön

Kirjoita hakemukseen mistä työstä olet jäänyt työttömäksi ja mitä työtä haet. Kirjoita hakemukseen samat alat ja työt, jotka olet merkinnyt työnhakusuunnitelmaasi työllisyyspalveluissa tai TE-palveluissa.

Toimita lääkärintodistus työkyvyttömyydestäsi Kelaan ja ilmoita sairastumisestasi kotikuntasi työllisyyspalveluille. Merkitse sairauspäivät myös työttömyysajan ilmoitukseen. Tee työttömyysajan ilmoitukset siihen saakka, kunnes saat päätöksen sairauspäivärahasta.

Yrittäjä tai apurahan saaja

Jos olet yrittäjä ja sinulla on YEL- tai MYEL-vakuutus, merkitse hakemukseesi tieto siitä, haetko sairauspäivärahan omavastuuajalle YEL-päivärahaa tai Mela-sairauspäivärahaa. Välitämme Mela-sairauspäivärahahakemuksen puolestasi Melaan.

Jos olet apurahan saaja, kirjoita hakemukseen tieto apurahan maksajasta ja kuvaus työstä, jota teet apurahalla. Kerro, miten sairautesi estää sen tekemisen.

Vuorotteluvapaalla, vanhempainvapaalla tai hoitovapaalla oleva

Kirjoita hakemukseen, mistä työstä olet jäänyt vapaalle ja mikä on työsi sisältö. Jos työskentelet vapaan aikana muussa työssä, kirjoita hakemukseen sen työn sisältö.

Jos olet hoitovapaalla, kirjoita hakemukseen, miten oman talouden ja lastenhoito on järjestetty sairautesi aikana.

Omais- tai perhehoitaja

Kirjoita hakemukseen, mitä työtehtäviä sinulla on ja miten omaisen tai perhehoidossa olevan hoito on järjestetty sairautesi aikana.

Oman talouden hoito

Jos hoidat omaa talouttasi, kirjoita hakemukseen, millaisia tehtäviä siihen kuuluu ja miten sairautesi estää oman taloutesi hoitamisen.

Uutta hakemusta ei tarvita, jos työkyvyttömyytesi jatkuu 30 kalenteripäivän kuluessa siitä, kun edellinen sairauspäivärahakausi on päättynyt. Jatkohakemuksena riittää, että lähetät lääkärintodistuksen tai -lausunnon liitteenä OmaKelassa. 

Hae sairauspäivärahalle jatkoa 2 kuukauden kuluessa työkyvyttömyytesi jatkumisesta.

Sinun on ilmoitettava Kelaan niistä olosuhteiden muutoksista, jotka saattavat vaikuttaa sairauspäivärahasi määrään tai oikeuteesi saada sairauspäivärahaa.

Ilmoita Kelaan, jos

• alat työskennellä sairauspäivärahakauden aikana
• muutat ulkomaille
• olet opiskelija ja alat opiskella päätoimisesti
• YEL- tai MYEL-työtulosi muuttuu, ja muutos koskee sairauspäivärahakautta edeltävää aikaa.

Kun ilmoitat muutoksista, saat tuen oikean suuruisena etkä jää ilman sinulle kuuluvaa tukea.

Jos et ilmoita muutoksista, sinulle voidaan maksaa tukea aiheettomasti. Silloin tukea joudutaan perimään myöhemmin takaisin.

Tarkista myös, miten elämäntilanteesi muutos vaikuttaa muihin Kelalta saamiisi tukiin.